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Sales Development Representative (SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Há 12 dias

Qualificações

  • CRM software
  • Elaboração de orçamentos
  • Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

Responsável por prospectar ativamente e qualificar leads de pequenas e médias empresas em São Paulo, gerando

oportunidades para o time de Consultores Comerciais. Atua como a porta de entrada do funil de vendas da OOH Brasil,

sendo peça estratégica para acelerar o crescimento da base de clientes.


Responsábilidades:

1. Realizar contatos ativos diários (ligações, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas).

2. Mapear empresas de pequeno e médio porte em São Paulo com potencial de investimento em OOH.

3. Qualificar leads com base em critérios pré-definidos (segmento, orçamento, objetivos de comunicação).

4. Alimentar e organizar CRM com todos os contatos e etapas da jornada.

5. Manter cadência de prospecção e follow-ups consistentes.

6. Monitorar taxa de conversão de leads qualificados em reuniões agendadas.

7. Colaboração com o Time Comercial

8. Agendar reuniões qualificadas para Consultores e Supervisores Comerciais.

9. Garantir que cada lead entregue esteja dentro do perfil ideal de cliente.

10. Compartilhar insights de mercado, concorrência e feedback de prospects.


Habilidades Necessárias:

1. Prospecção ativa (hunter mindset): disciplina para gerar alto volume de contatos diários.

2. Comunicação clara e persuasiva: apresentar benefícios do OOH de forma rápida e objetiva.

3. Gestão de cadência e CRM: organizar pipeline e manter consistência no funil de leads.

4. Escuta ativa: identificar dores e necessidades do cliente para qualificação.

5. Resiliência emocional: lidar com negativas mantendo entusiasmo e energia.

6. Aprendizado contínuo: capacidade de se adaptar e evoluir em argumentos de vendas.

7. Colaboração: integrar-se com consultores comerciais, entregando leads qualificados.

Requisitos:
1. Superior completo/cursando em Marketing; Administração; Publicidade Propaganda ou áreas correlatas;