* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Somos a
Aldak Tecnologia

Ajudar a proteger vidas, é o nosso propósito.

A Aldak Tecnologia é uma empresa brasileira, que há 34 anos atua em todo território nacional e tem seu foco voltado para os mercados verticais. Aqui, a tecnologia é parte do nosso DNA, e somos especialistas em aplicá-la em soluções de comunicação crítica à serviço da vida.

Aqui, a tecnologia não é apenas um conjunto de ferramentas; é a expressão do nosso compromisso com a segurança e o bem-estar das pessoas. Buscamos incansavelmente parcerias globais que compartilhem dessa visão, trazendo soluções inovadoras e transformadoras para nossos clientes.

Acreditamos firmemente que o talento e a paixão por um propósito maior são a força motriz para a transformação.

Venha fazer parte do time que ajuda a proteger vidas!

Sobre a função:

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar de ponta a ponta na atração e seleção de talentos para vagas operacionais, administrativas e técnicas. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos, em parceria direta com os gestores, contribuindo para que a Aldak continue construindo times de alta performance.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação;
• Realizar reuniões de alinhamento com gestores para compreender o perfil da vaga e definir a estratégia de atração mais adequada;
• Desenvolver ações de hunting e busca ativa, ampliando os canais de divulgação e o alcance dos processos seletivos;
• Gerenciar o funil de recrutamento de forma organizada, garantindo o cumprimento dos prazos e SLAs estabelecidos;
• Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento e seleção, apoiando a tomada de decisão da área;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos seletivos, elevando a eficiência e a experiência de candidatos e gestores;

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior completa ou em andamento

• Vivência prévia com recrutamento e seleção

Diferenciais

• Experiência com recrutamento de vagas de alto volume
• Vivência com plataformas de ATS de recrutamento
• Conhecimento em Power BI, Google Sheets ou outras ferramentas de análise de dados
• Experiência em projetos de melhoria de processos e indicadores de R&S

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e objetiva
• Organização e gestão de múltiplos processos
• Proatividade e autonomia
• Orientação a dados e resultados, com foco no cumprimento de indicadores

Benefícios

• Ticket Alimentação / Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Total Pass
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche