* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um VENDEDOR EXTERNO DE PNEUS, que sera responsavel pela representacao e comercializacao dos nossos produtos em campo, visando fornecer um atendimento de excelencia e impulsionando o crescimento das vendas. Nosso objetivo e atender as demandas dos nossos clientes com produtos de alta qualidade que refletem diretamente a nossa missao: garantir a satisfacao de todos os envolvidos. Voce sera uma parte essencial da nossa equipe e ajudara a consolidar nossa visao de ser a referencia no segmento de revendedores de veiculos. Principais atividades: - Realizar visitas a clientes potenciais e ja existentes, promovendo nossos produtos de modo consultivo. - Identificar as necessidades dos clientes e fornecer solucoes adequadas, com o intuito de conquistar a sua confianca e fidelizacao. - Manter atualizado o Cadastro de Clientes e o fluxo de vendas, utilizando nosso sistema de gestao. - Trabalhar em parceria com as demais areas da empresa, visando a melhoria continua dos processos de vendas e atendimento.
Requisitos Indispensáveis:
- Habilidade em estabelecer relações e negociar com clientes
- Noções de mecânica e produtos automotivos
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário
- Veículo próprio e CNH válida
Requisitos Desejáveis:
- Ensino superior em Administração ou áreas relacionadas
- Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente
- Experiência no segmento de revenda de pneus ou automotivos
- Familiaridade com ferramentas de CRM para gestão de clientes
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
SIM
Salário:
$1,827.00
Benefícios:
Plano Médico e Odontológico
Seguro de vida
Vale transporte
Convênio com Instituições de Ensino
Local do Trabalho:
SAVAR PNEUS
Horário de Trabalho:
8h-18h05
Informações Adicionais:
A vaga foi estruturada de maneira a proporcionar clareza e atratividade para os candidatos, uma vez que comunica não apenas as responsabilidades, mas também o propósito e os valores da empresa, alinhando-se à sua missão e visão. Sugeri ajustes que priorizam uma linguagem acessível e ascendente ao perfil dos candidatos do segmento de revenda de veículos. Além disso, a inclusão detalhada dos requisitos foi feita para evitar discrepâncias nas expectativas e trazer clareza às habilidades e experiências necessárias.