* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Responsabilidades e atribuições
- Ajudar a planejar e facilitar os principais eventos do Scrum, como o Planejamento da Sprint, Daily Stand-up, Revisão da Sprint e as reuniões de Retrospectiva. Garantir que esses eventos sejam eficazes, com tempo definido e focados nos objetivos da equipe e na melhoria contínua.
- Promover e executar as práticas do Scrum, incluindo o uso de artefatos ágeis como o Product Backlog, Sprint Backlog e Burndown Charts. Auxiliar a equipe na compreensão e adoção do framework Scrum, assegurando que todos estejam alinhados e trabalhando de forma colaborativa.
- Identificar e remover quaisquer obstáculos ou impedimentos que atrapalhem o progresso da equipe. Atuar para criar um ambiente produtivo e de apoio, garantindo que as equipes tenham tudo o que precisam para cumprir seus compromissos.
- Ser coach e mentor para as equipes ágeis, fornecendo orientação sobre princípios, práticas ágeis e auto-organização. Apoiar os integrantes no desenvolvimento de suas habilidades, incentivando a colaboração e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
- Facilitar a comunicação eficaz dentro da equipe e com clientes. Incentivar a clareza, confiança e diálogo aberto, garantindo que a informação flua livremente e todos estejam cientes do progresso, desafios e conquistas da equipe.
- Proteger a equipe de distrações e interrupções externas, permitindo que foquem no trabalho e cumpram seus compromissos. Blindar o time de pressões externas e influências, apoiando a auto-organização e decisões informadas.
- Estimular uma cultura de melhoria contínua ao facilitar a cerimônia de Retrospectiva da Sprint. Ajudar o time a refletir sobre seu trabalho, identificar oportunidades de aprimoramento e implementar mudanças para aumentar a produtividade e qualidade.
- Compartilhar conhecimento sobre o uso de frameworks e práticas ágeis.
Requisitos e qualificações
- Experiência como agile coach em projetos de desenvolvimento de software relevantes
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas
- Experiência em projetos de Desenvolvimento de Software (desenvolvimento, implantação, manutenção, suporte)
- Familiaridade com outros frameworks e práticas ágeis, como Kanban, Lean, SAFe ou XP (Extreme Programming)
- Familiaridade com ferramentas ágeis para acompanhamento de tarefas, gestão de backlog e colaboração em equipe (preferencialmente Azure DevOps)
- Conhecimento em Análise de Dados e Relatórios
- Trabalho em equipe & ótima atitude
- Habilidades de liderança
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
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#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.