* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um Scrum Master Sênior que vá além da facilitação de cerimônias ágeis e contribua também na gestão de desenvolvimento de software, apoiando líderes técnicos, garantindo qualidade de entregas e promovendo excelência em engenharia. Procuramos alguém com sólida experiência em liderança, capaz de garantir entregas previsíveis, apoiar decisões estratégicas de tecnologia, compreender as necessidades de negócio e atuar como parceiro de stakeholders.
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atividades
- Trabalhar em conjunto com Product Owner e Tech Leads para garantir alinhamento estratégico.
- Apoiar a liderança técnica no planejamento de roadmaps de produto e arquitetura de software.
- Acompanhar KPIs de produtividade, qualidade de código e entrega.
- Identificar riscos e propor planos de mitigação.
- Garantir cumprimento de prazos, entregas de alto impacto e previsibilidade do roadmap.
- Atuar em modelos de desenvolvimento híbridos (ágil e waterfall), conforme necessidades do negócio
- Facilitar cerimônias ágeis (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Review, Refinement).
- Remover impedimentos e garantir fluidez no trabalho da equipe.
- Atuar como coach ágil, promovendo melhoria contínua em práticas, métricas e mindset.
- Apoiar o desenvolvimento de pessoas, promovendo feedbacks e cultura de colaboração.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos:
- Mínimo de 5 anos de experiência como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.
- Mínimo de 3 anos de experiência como Gerente de Desenvolvimento/Projetos de Software.
- Experiência sólida como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.
- Experiência em modelos híbridos (ágil + waterfall) e metodologias tradicionais.
- Vivência prática em desenvolvimento de software (ex.: .NET, Vue, Java, Python, Node.js ou similares).
- Conhecimento em arquitetura de software, integração de sistemas e APIs.
- Experiência em DevOps, CI/CD, Git, automação de testes e qualidade de software.
- Familiaridade com ferramentas de gestão (Azure DevOps, Jira, Trello, Confluence).
- Experiência em escalabilidade ágil será diferencial.
Requisitos Comportamentais:
- Perfil de liderança servidora e colaborativa.
- Forte habilidade de comunicação e negociação com áreas técnicas e de negócio.
- Capacidade analítica e orientação para resultados.
- Postura de mentor, promovendo autonomia e empoderamento da equipe.
- Adaptabilidade para lidar com ambientes dinâmicos e em crescimento.
Formação:
- Formação de nível superior na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação ou formação de nível superior em qualquer área com curso de pós-graduação lato sensu (especialização) na área de Tecnologia da Informação com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas;
- Certificações Ágeis: PSM II/III, CSM, SAFe ou equivalentes.
- Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP ou equivalente) será diferencial.
- Certificação em arquitetura de software ou práticas DevOps é um plus.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.