* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
São Paulo, SP
Sênior
Sobre a vaga:
Buscamos uma pessoa apaixonada por agilidade e que acredita que os valores do Manifesto Ágil estão acima de ferramentas e processos rígidos. Nesta posição, você atuará apoiando squads de desenvolvimento na busca por excelência, garantindo a correta aplicação do framework Scrum e promovendo uma cultura de colaboração, melhoria contínua e entrega constante de valor para o negócio.
Responsabilidades:
✔ Facilitar as cerimônias do Scrum (Daily, Planning, Review e Retrospective), garantindo foco, organização e participação ativa do time.
✔ Atuar de forma proativa na identificação e remoção de impedimentos que impactam a produtividade da squad.
✔ Apoiar o Product Owner no refinamento e priorização do backlog.
✔ Estimular a autogestão e a evolução contínua do time de desenvolvimento.
✔ Acompanhar e apresentar métricas ágeis como Velocity, Burndown, Lead Time e Cycle Time para apoiar decisões do time e da liderança.
✔ Promover e disseminar a cultura ágil dentro e fora do time, influenciando positivamente stakeholders e áreas parceiras.
Requisitos:
✔ Experiência sólida atuando como Scrum Master em times de tecnologia.
✔ Domínio do Scrum Guide e vivência prática com o framework Scrum.
✔ Conhecimento em outros frameworks ou práticas ágeis como Kanban, Lean ou XP.
✔ Habilidade de negociação, comunicação e resolução de conflitos.
✔ Experiência com ferramentas de gestão de fluxo e backlog, especialmente Azure DevOps.
Diferenciais:
➕ Experiência atuando em ambientes com múltiplos times ágeis.
➕ Certificações relacionadas a métodos ágeis (CSM, PSM ou similares).
➕ Experiência com práticas de melhoria contínua e métricas de fluxo.
Modelo de trabalho:
Hibrido 2 vezes na semana na zona sul de SP
O que você encontrará na Maitha:
Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;
Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;
Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;
Rewards com programa de pontos e premiações;
TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;
E muito mais!