* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Analista de SDR Pleno (Sales Development Representative)
Empresa: VR Holding
Local de trabalho: Belo Horizonte/MG – Bairro Santa Efigênia (presencial)
Modelo de trabalho: 100% presencial
Horário:
- Segunda a quinta: 8h às 18h (com 1h de almoço)
- Sexta-feira: 8h às 17h (com 1h de almoço)
- Início: Imediato
- Regime: Efetivo CLT
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 3.000,00 mensais (sugestão baseada no mercado) + bonificação em cima do desempenho dos SDRS júniores.
- Vale-Alimentação: R25,00 por dia útil (total aproximado de R 550/mês)
- Vale-Transporte (conforme legislação)
- Plano Premium Academia Allp Fit (acesso livre a academias ALLP FIT)
- Demais benefícios obrigatórios de lei (FGTS, férias, 13º salário, etc.)
PRINCIPAIS ATIVIDADES (SDR PLENO + FUNÇÃO ADMINISTRATIVA)
Atividades comerciais (SDR)
- Prospectar ativamente novos clientes B2B por meio de ligações, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas.
- Qualificar leads inbound e outbound aplicando metodologias de vendas (BANT, SPIN, etc.).
- Agendar reuniões qualificadas para o Diretor de Expansão realizar o encantamento e fechamento.
- Manter CRM atualizado com informações precisas sobre interações, funil e oportunidades.
- Atingir metas mensais de leads qualificados, reuniões agendadas e conversão inicial.
Supervisão e liderança de SDRs Júniores
- Acompanhar diariamente a produtividade dos SDRs júniores.
- Orientar na estruturação de abordagens, roteiros e técnicas de prospecção.
- Realizar treinamentos semanais (ferramentas, argumentação, objeções).
- Avaliar desempenho e fornecer feedbacks constantes para desenvolvimento.
Atividades administrativas e financeiras
- Gestão de contratos: solicitar minutas, acompanhar assinaturas, controlar vigências e renovações, alimentar todos os programas internos de ADM.
- Contas a receber: monitorar recebimentos, conciliar pagamentos e reportar status à gestão.
- Cobrança de inadimplentes: acionar clientes em atraso (telefone/e-mail), negociar parcelamentos e registrar ocorrências.
- Controle de recebidos: validar comprovantes e dar baixa no sistema financeiro.
- Interface com departamentos (jurídico, financeiro, marketing, comercial) para alinhamento de fluxos e solução de pendências.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como SDR, pré-vendas ou similar em modelo B2B.
- Ensino superior completo ou em curso (Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
- Domínio de ferramentas de CRM (ex.: HubSpot, RD Station, Pipedrive, Salesforce).
- Habilidade com pacote Office (especialmente Word e Excel para controles).
- Experiência em prospecção ativa e qualificação de leads.
- Capacidade comprovada de liderança, treinamento ou mentoria de equipes (formal ou informal).
- Organização para controle financeiro básico (contratos, recebíveis, cobrança).
- Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belo Horizonte – Santa Efigênia.
- Início imediato.
PERFIL COMPORTAMENTAL
- Proativo e resolutivo (capacidade de resolver problemas administrativos).
- Boa comunicação verbal e escrita para interface com clientes e times internos.
- Liderança equilibrada (sabe cobrar e treinar sem paternalismo).
- Organização financeira e atenção a detalhes.
- Resiliência para lidar com rejeição em prospecção e pressão por metas.
- Inteligência emocional é fundamental.
CARTA DE INDICAÇÃO (OBRIGATÓRIA)
O candidato deverá apresentar, no ato da candidatura ou entrevista, uma carta de indicação (formato livre, assinada) contendo:
- Identificação do indicante (nome, cargo, empresa e telefone/email para contato).
- Tempo de convívio profissional e contexto da relação (gestor, cliente, parceiro, colega).
- Descrição clara das competências do candidato relacionadas a:
- – SDR/qualificação de leads
- – Supervisão ou treinamento de equipes
- – Controle de contratos e contas a receber
- – Cobrança de inadimplentes
- A indicação deve ser de gestor direto, coordenador, sócio ou cliente relevante (não de familiares).
- A VR Holding se reserva o direito de contatar o indicante para validação.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
