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SDR Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Analista de SDR Pleno (Sales Development Representative)

Empresa: VR Holding

Local de trabalho: Belo Horizonte/MG – Bairro Santa Efigênia (presencial)

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário:

  • Segunda a quinta: 8h às 18h (com 1h de almoço)
  • Sexta-feira: 8h às 17h (com 1h de almoço)
  • Início: Imediato
  • Regime: Efetivo CLT

SALÁRIO E BENEFÍCIOS

  • Salário: R$ 3.000,00 mensais (sugestão baseada no mercado) + bonificação em cima do desempenho dos SDRS júniores.
  • Vale-Alimentação: R25,00 por dia útil (total aproximado de R 550/mês)
  • Vale-Transporte (conforme legislação)
  • Plano Premium Academia Allp Fit (acesso livre a academias ALLP FIT)
  • Demais benefícios obrigatórios de lei (FGTS, férias, 13º salário, etc.)

PRINCIPAIS ATIVIDADES (SDR PLENO + FUNÇÃO ADMINISTRATIVA)

Atividades comerciais (SDR)

  • Prospectar ativamente novos clientes B2B por meio de ligações, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas.
  • Qualificar leads inbound e outbound aplicando metodologias de vendas (BANT, SPIN, etc.).
  • Agendar reuniões qualificadas para o Diretor de Expansão realizar o encantamento e fechamento.
  • Manter CRM atualizado com informações precisas sobre interações, funil e oportunidades.
  • Atingir metas mensais de leads qualificados, reuniões agendadas e conversão inicial.

Supervisão e liderança de SDRs Júniores

  • Acompanhar diariamente a produtividade dos SDRs júniores.
  • Orientar na estruturação de abordagens, roteiros e técnicas de prospecção.
  • Realizar treinamentos semanais (ferramentas, argumentação, objeções).
  • Avaliar desempenho e fornecer feedbacks constantes para desenvolvimento.

Atividades administrativas e financeiras

  • Gestão de contratos: solicitar minutas, acompanhar assinaturas, controlar vigências e renovações, alimentar todos os programas internos de ADM.
  • Contas a receber: monitorar recebimentos, conciliar pagamentos e reportar status à gestão.
  • Cobrança de inadimplentes: acionar clientes em atraso (telefone/e-mail), negociar parcelamentos e registrar ocorrências.
  • Controle de recebidos: validar comprovantes e dar baixa no sistema financeiro.
  • Interface com departamentos (jurídico, financeiro, marketing, comercial) para alinhamento de fluxos e solução de pendências.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como SDR, pré-vendas ou similar em modelo B2B.
  • Ensino superior completo ou em curso (Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
  • Domínio de ferramentas de CRM (ex.: HubSpot, RD Station, Pipedrive, Salesforce).
  • Habilidade com pacote Office (especialmente Word e Excel para controles).
  • Experiência em prospecção ativa e qualificação de leads.
  • Capacidade comprovada de liderança, treinamento ou mentoria de equipes (formal ou informal).
  • Organização para controle financeiro básico (contratos, recebíveis, cobrança).
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belo Horizonte – Santa Efigênia.
  • Início imediato.

PERFIL COMPORTAMENTAL

  • Proativo e resolutivo (capacidade de resolver problemas administrativos).
  • Boa comunicação verbal e escrita para interface com clientes e times internos.
  • Liderança equilibrada (sabe cobrar e treinar sem paternalismo).
  • Organização financeira e atenção a detalhes.
  • Resiliência para lidar com rejeição em prospecção e pressão por metas.
  • Inteligência emocional é fundamental.

CARTA DE INDICAÇÃO (OBRIGATÓRIA)

O candidato deverá apresentar, no ato da candidatura ou entrevista, uma carta de indicação (formato livre, assinada) contendo:

  • Identificação do indicante (nome, cargo, empresa e telefone/email para contato).
  • Tempo de convívio profissional e contexto da relação (gestor, cliente, parceiro, colega).
  • Descrição clara das competências do candidato relacionadas a:
  • – SDR/qualificação de leads
  • – Supervisão ou treinamento de equipes
  • – Controle de contratos e contas a receber
  • – Cobrança de inadimplentes
  • A indicação deve ser de gestor direto, coordenador, sócio ou cliente relevante (não de familiares).
  • A VR Holding se reserva o direito de contatar o indicante para validação.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)