* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
No nosso time de vendas, a responsabilidade de identificar e qualificar oportunidades é essencial para o crescimento e sucesso da nossa empresa. Como SDR, seu papel é fundamental para criar as bases de uma relação duradoura e proveitosa com nossos clientes potenciais, oferecendo uma visão clara e entusiástica da nossa solução. Acreditamos que o setor de vendas deve ser mais que um processo de geração de leads, deve ser um diferencial estratégico que posiciona nossa empresa como uma líder no mercado. Queremos ser reconhecidos por nossa abordagem proativa e eficaz na identificação de necessidades e na criação de oportunidades. No cargo de SDR, você será o primeiro ponto de contato para potenciais clientes, desempenhando um papel crucial na qualificação de leads e no agendamento de reuniões para o time de Closer.
Responsabilidades e atribuições
- Qualificar leads com base em frameworks como AIDA, SPIN e BANT.
- Executar fluxos de cadência por ligação, mensagem e e-mail.
- Manter plataformas de prospecção e Sales Engagement atualizadas.
- Agendar oportunidades qualificadas para o time de Closer.
- Participar de reuniões estratégicas, rodas de conversa, treinamentos e sessões de coaching.
Requisitos e qualificações
- Ter conhecimento de técnicas de vendas.
- Facilidade com tecnologia
- enos, escola de idiomas, convênios com universidades.
Informações adicionais
- Vale alimentação (R$26/dia trabalhado);
- Plano de carreira;
- Auxilio mobilidade;
- Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área;
- Plano de saúde Hapvida;
- Wellhub: acesso a mais de 50 mil academias;
- Clube de vantagens CW+: convênio SESC, descontos em medicamentos Pague Menos, escola de idiomas, convênios com universidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação