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SDR (Sales Development Representative) B2B SaaS | Outbound

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Feira de Santana-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O SDR (Sales Development Representative) é peça-chave na construção de um funil de vendas saudável e previsível. É o profissional responsável pela pré-venda e pela qualificação estratégica das oportunidades, atuando diretamente na identificação de potenciais clientes com perfil ideal para as soluções da empresa.


Aqui, o SDR não exerce um papel operacional ou de telemarketing. Buscamos um profissional com alta capacidade de comunicação, pensamento analítico e postura consultiva, capaz de entender o contexto de cada lead, gerar valor desde o primeiro contato e direcionar oportunidades com real potencial de conversão.


Mais do que volume, priorizamos qualidade. Por isso, o SDR tem responsabilidade direta sobre a consistência do funil, contribuindo para um processo comercial eficiente, escalável e orientado a resultados.



  • Desafios e contribuições
  • Captação e abordagem ativa de leads
  • Qualificação criteriosa de oportunidades
  • Contato com leads por telefone e WhatsApp
  • Envio de mensagens através de sistema de disparos
  • Agendamento de reuniões qualificadas para os closers
  • Organização e registro das informações no CRM

  • Competências técnicas essenciais
  • Excelente oratória: saber falar com clareza, segurança e persuasão
  • Boa escrita: saber se comunicar corretamente por WhatsApp e sistemas
  • Gostar de estudar e aprender, especialmente sobre vendas, comunicação e negócios
  • Agilidade com digitação e uso de sistemas
  • Habilidade com informática e ferramentas digitais
  • Noções ou interesse em aprender sobre indicadores comerciais e de marketing, como:
  • MQL, SQL e ICP
  • LTV, CAC
  • Taxa de conversão e funil de vendas

  • Competências pessoais (perfil comportamental esperado)
  • Maturidade profissional e emocional
  • Organização e disciplina
  • Capacidade de escuta ativa
  • Clareza na comunicação
  • Responsabilidade com horários, metas e combinados
  • Postura ética e profissional
  • Interesse real em crescimento na área comercial

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