* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
JOB DESCRIPTION
Cargo: SDR (Sales Development Representative)
Empresa: NEOFOLIC
Local: Avenida Dom Luís, 300, sala 206, andar L2, Shopping Avenida
Modelo de contratação: PJ
Remuneração fixa: R$ 2.000
Remuneração variável: Expectativa de ganhos de 3.000 a 4.000 conforme metas alcançadas
Benefícios:
Plano de Saúde pago pela empresa
SOBRE A EMPRESA
A NEOFOLIC atua na geração de demanda e estruturação de processos comerciais, com foco em aquisição de clientes e crescimento de receita. O SDR integra a operação comercial, sendo responsável por qualificar leads e gerar oportunidades para o time de vendas, garantindo previsibilidade no funil comercial.
MISSÃO DO CARGO
Gerar oportunidades qualificadas de vendas por meio do contato ativo com leads, garantindo volume e qualidade de agendamentos, contribuindo diretamente para o crescimento da receita da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1- Prospecção e Qualificação de Leads
2- Realizar contato ativo com leads via telefone, WhatsApp e outros canais
3- Identificar perfil e aderência do lead ao público-alvo da empresa
4- Aplicar critérios de qualificação definidos pela operação
5- Agendamento de Reuniões
6- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas
7- Garantir que o lead compareça à reunião agendada
8- Confirmar e acompanhar os agendamentos realizados
9- Gestão de CRM
10- Registrar todas as interações com leads no CRM
11- Atualizar status dos leads no funil de vendas
12- Garantir organização e rastreabilidade das informações
13- Execução de Rotinas Comerciais
14- Cumprir metas diárias de contatos e agendamentos
15- Seguir scripts e processos definidos pela empresa
16- Participar de reuniões de alinhamento com o time comercial
17- Melhoria Contínua de Performance
18- Analisar resultados individuais de conversão
19- Identificar oportunidades de melhoria na abordagem
20- Ajustar execução com base em feedbacks da liderança
INDICADORES DE PERFORMANCE (KPIs)
Número de agendamentos realizados
Quantidade de reuniões qualificadas geradas no período
Taxa de comparecimento
Percentual de leads que comparecem às reuniões agendadas
Taxa de conversão de contato para agendamento
Eficiência na transformação de contatos em reuniões
Volume de atividades
Número de ligações, mensagens e interações realizadas
Aderência dos leads ao perfil ideal definido pela empresa
PERFIL COMPORTAMENTAL
Comunicação clara e objetiva
Organização para execução de rotinas comerciais
Resiliência para lidar com volume de contatos e rejeições
Foco em metas e resultados
Capacidade de seguir processos definidos
REQUISITOS
Ensino médio completo
Experiência com atendimento ou vendas
Habilidade com comunicação verbal e escrita
Familiaridade com ferramentas digitais e CRM
Disponibilidade para trabalho presencial
Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
Experiência:
- SDR (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial