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SDR + Social Seller (B2C e B2B | Mentoria e Saúde Veterinária) (Ribeirão Preto)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos expandindo nossa operação e buscamos uma pessoa mão na massa, comunicativa e muito organizada para atuar como SDR + Social Seller, garantindo que todo lead seja atendido com velocidade, clareza e persuasão — do primeiro contato até o agendamento (ou repasse qualificado para fechamento).


Você vai trabalhar em um ambiente com metas, rotina, processo e acompanhamento, com espaço real para crescer.

Responsabilidades e atribuições

Pré-vendas (SDR):


  • Atender e qualificar leads recebidos por WhatsApp, Instagram, telefone e recepção
  • Realizar triagem dos leads, entendendo necessidade, urgência, tipo de serviço, orçamento e objeções
  • Conduzir o lead para o próximo passo do funil (agendamento, visita, avaliação ou orçamento)
  • Registrar informações e interações no CRM (Bitrix/HubSpot)
  • Realizar follow-ups ativos, garantindo que nenhum lead fique sem retorno
  • Trabalhar com SLA de resposta e cadência de contatos

Social Seller:


  • Abordar leads e potenciais clientes/parceiros via Instagram (DM), utilizando scripts com personalização
  • Criar relacionamento com seguidores e usuários que interagem com o perfil (comentários, directs e respostas)
  • Identificar oportunidades interações: duvidas, intenção, sinal de compra
  • Ajudar a alimentar feedback para marketing (quais dores, objeções duvidas aparecem mais)

Melhoria contínua:


  • Sugerir melhorias em scripts, mensagens, cadências e processos
  • Acompanhar métricas de conversão e desempenho
  • Propor ações para otimizar resultados comerciais

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Organização e disciplina para seguir processos e rotinas
  • Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais
  • Experiência ou vivência com:
  • Atendimento ao cliente
  • Pré-vendas (SDR)
  • Vendas consultivas
  • Redes sociais (principalmente Instagram)

Informações adicionais

  • Remuneração + comissão sobre as vendas
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo profissional
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Envio de oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Breve histórico do Hospital VFP

🏥 O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é tido como referência na medicina veterinária intensiva no quesito qualidade e inovação no Brasil com unidades em Ribeirão Preto, Araraquara e São José dos Campos. Novas unidades serão inauguradas em Uberlândia, Uberaba, Franca, Piracicaba e São José do Rio Preto.


Nossos principais diferenciais são:


Equipe certificada e especializada ao atendimento de pacientes graves: contamos com profissionais especializados no atendimento a pacientes graves, treinados em:


🔹 Fisiologia do paciente crítico

🔹 Tipos de choque e fluidoterapia

🔹 Uso de vasoativos e protocolo de sedoanalgesia

🔹 Reanimação cardiopulmonar (RCCP)

🔹 Hemogasometria e abordagem de dispneias

🔹 Manejo de feridas e bandagens

🔹 Abordagem de intoxicações, traumas e obstruções

🔹 Surviving Sepsis Campaign e uso racional de antimicrobianos

🔹 Diagnóstico por imagem (T-Fast, A-Fast, ecocardiograma à beira leito)

🔹 Principais emergências veterinárias (pancreatite, cetoacidose diabética, tríade da morte felina, entre outras)

Após o treinamento, a equipe pode realizar certificações em diversas áreas.


Equipamentos de alta tecnologia com o que tem mais de avançado na medicina: todo o parque tecnológico conta com equipamentos testados e validados para assistência ao paciente veterinário crítico.


Comunicação eficiente:canal de comunicação transparente e ágil com médicos veterinários parceiros e tutores, utilizando sistemas modernos de acompanhamento de casos e boletins informativos.


Estrutura organizacional equiparada aos melhores hospitais do mundo: contamos com equipes especializadas, organizadas por setor:


🔹 Pronto Atendimento – Responsável pelas urgências e emergências.

🔹 Prescrição – Acompanha a evolução dos pacientes internados.

🔹 UTI – Especializada no cuidado intensivo de pacientes críticos.

🔹 Coordenação – Líderes em terapia intensiva, cirurgia e clínica médica.

🔹 Apoio administrativo – Equipes de enfermagem, limpeza, recepção, gestão e diretoria.


Controle de qualidade rigoroso: realizamos auditorias periódicas para garantir excelência em três pilares fundamentais: conhecimento técnico, comunicação e organização.


♻ Nosso hospital vive sob a cultura de aprendizagem, com valorização de stakeholders e com as melhores tecnologias do mercado para que a assistência médica veterinária seja eficiente.


Se você busca um ambiente inovador e de excelência em medicina veterinária intensiva, venha fazer parte do Hospital VFP! 🚑