* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Quem estamos procurando?
Estamos buscando alguém proativo, comunicativo e orientado a resultados, com forte capacidade de organização e foco em metas. Um perfil que goste de se relacionar com pessoas, entenda a importância do primeiro contato comercial e tenha vontade de crescer na área de vendas.
Principais atividades
- Prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail e redes sociais;
- Qualificação de leads de acordo com critérios pré-definidos;
- Agendamento de reuniões qualificadas para o time de closers;
- Organização e atualização do CRM (Kommo/HubSpot);
- Follow-up constante com leads em diferentes etapas do fluxo;
- Nutrição e aquecimento de leads com materiais e scripts prontos;
- Reporte semanal de métricas e produtividade.
Requisitos
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e disciplina com metas e processos;
- Perfil persuasivo e com vontade de aprender;
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;
- Familiaridade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, e-mail, CRM).
Diferenciais (Não eliminatórios)
- Experiência no setor de energia solar;
- Vivência com modelo de locação de serviços ou assinaturas;
- Conhecimento em técnicas de fechamento (SPIN Selling, BANT, etc.);
- Experiência com HubSpot, Kommo ou ferramentas de automação comercial;
- Histórico de alta performance comprovada em vendas.
O que você vai encontrar por aqui...
- Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
- Total Pass
- Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- Acesso a diversos eventos
- Networking com outras startups
- Pixversário ;)
- Cultura horizontal e inclusiva
- Dress Code flexível
Modelo de Contratação
- 100% presencial;
- PJ.
Etapas do processo seletivo
- Hunting / inscrição
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
- Teste técnico + Entrevista com o gestor da área
- Entrevista com o diretor responsável
