Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

SDR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Quem estamos procurando?

Estamos buscando alguém proativo, comunicativo e orientado a resultados, com forte capacidade de organização e foco em metas. Um perfil que goste de se relacionar com pessoas, entenda a importância do primeiro contato comercial e tenha vontade de crescer na área de vendas.

Principais atividades

  • Prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail e redes sociais;
  • Qualificação de leads de acordo com critérios pré-definidos;
  • Agendamento de reuniões qualificadas para o time de closers;
  • Organização e atualização do CRM (Kommo/HubSpot);
  • Follow-up constante com leads em diferentes etapas do fluxo;
  • Nutrição e aquecimento de leads com materiais e scripts prontos;
  • Reporte semanal de métricas e produtividade.

Requisitos

  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e disciplina com metas e processos;
  • Perfil persuasivo e com vontade de aprender;
  • Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;
  • Familiaridade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, e-mail, CRM).

Diferenciais (Não eliminatórios)

  • Experiência no setor de energia solar;
  • Vivência com modelo de locação de serviços ou assinaturas;
  • Conhecimento em técnicas de fechamento (SPIN Selling, BANT, etc.);
  • Experiência com HubSpot, Kommo ou ferramentas de automação comercial;
  • Histórico de alta performance comprovada em vendas.

O que você vai encontrar por aqui...

  • Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
  • Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
  • Total Pass
  • Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
  • Acesso a diversos eventos
  • ‍ Networking com outras startups
  • Pixversário ;)
  • Cultura horizontal e inclusiva
  • Dress Code flexível

Modelo de Contratação

  • 100% presencial;
  • PJ.

Etapas do processo seletivo

  • Hunting / inscrição
  • Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
  • Teste técnico + Entrevista com o gestor da área
  • Entrevista com o diretor responsável

BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES