* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;
Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.
Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.
Missão: Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.
Visão: ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.
Valores:
Ética;
Resolutividade do problema do paciente;
Apoio à comunidade;
Respeito;
Humanização;
Qualidade da assistência;
Equidade no tratamento.
Suas principais atividades serão:
- Realizar a gestão administrativa da unidade de saúde, controlando agendas, recebendo documentos, e organizando prontuários e registros de pacientes.
- Atender e orientar pacientes e familiares, garantindo um fluxo organizado e eficiente nos serviços prestados.
- Controlar e monitorar as agendas dos profissionais da unidade, otimizando os atendimentos e garantindo pontualidade.
- Elaborar relatórios administrativos e apoiar nas demandas relacionadas ao funcionamento da unidade.
- Garantir a atualização de documentos legais e regulatórios exigidos pelo setor de saúde.
Será uma diferencial:
- Ensino médio completo, desejável formação técnica ou superior cursando em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
- Conhecimento em rotinas administrativas e ferramentas de gestão hospitalar.
- Boa comunicação, organização e proatividade.
E ai, topa?!