* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Você é apaixonado pela área administrativa?
Gostaria de trabalhar em uma grande empresa?
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Gostaríamos muito de conhecer você!
Responsabilidades e atribuições
- Receber e controlar documentos relacionados a veículos novos e usados, incluindo manuais, pesquisas, e documentos exigidos, além de enviar termos de garantia e pedidos de compra;
- Prestar apoio administrativo ao Supervisor de Vendas, incluindo a montagem de escala de vendedores, envio de pedidos futuros, e suporte em tarefas de rotina;
- Gerenciar processos relacionados à entrega de veículos novos e usados, como agendamento com clientes, preenchimento de listas de entrega, encaminhamento de documentos para departamentos financeiros e logísticos, e atualização de sistemas internos;
- Solicitar e gerenciar materiais e serviços, incluindo pedidos de SGA para carros novos e usados, itens de material de consumo para a loja, reparos no Show Room, emissão de boletos para vendas diretas/varejo, e acompanhamento de pagamentos e bonificações;
- Executar outras tarefas correlatadas que lhe forem atribuídas pela gerência imediata.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Experiência na área administrativa;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Experiência em concessionária de veículos será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Local de trabalho: Tijuca/RJ
Horário: Segunda à Sexta - 8h às 18h
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida, sem desconto para o colaborador;
- Parcerias e convênios diversos (Universidades, escola de Idioma, etc);
- Programa Bem-Vindo Bebê;
- Programa “Eu indico a Roma”;
- Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, hotéis, passeios, dentre outras atividades;
- Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas do Grupo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Situacional
- Etapa 3: Entrevista com R.H
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
