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Secretário Acadêmico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPNova Iguaçu-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Profissional responsável por executar, organizar e acompanhar rotinas administrativas, assegurando a organização, a atualização e a integridade de documentos e registros. Atua no atendimento ao público interno e externo, na conferência e no controle de documentos, no acompanhamento de solicitações e no suporte aos diferentes setores da instituição, garantindo o cumprimento de prazos, normas e procedimentos internos.


Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar os processos de matrícula, rematrícula, transferência, trancamento e cancelamento de matrícula;
  • Realizar atendimento presencial, telefônico e por canais digitais a alunos, professores, coordenadores e demais membros da comunidade acadêmica;
  • Organizar, conferir, arquivar e manter atualizada a documentação acadêmica dos alunos;
  • Realizar lançamentos, consultas e atualizações de informações nos sistemas de gestão acadêmica;
  • Receber, analisar e encaminhar solicitações acadêmicas, acompanhando seus respectivos prazos e resoluções;
  • Emitir e controlar documentos acadêmicos, como declarações, históricos escolares, certificados e outros documentos pertinentes, conforme os procedimentos institucionais e as atribuições do cargo;
  • Apoiar a organização dos calendários acadêmicos, períodos letivos e demais atividades relacionadas ao funcionamento da instituição;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao público;

  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Word e Excel;

  • Experiência anterior em Secretaria Acadêmica será um diferencial;

  • Conhecimento legislação educacional será um diferencial.


  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem de CVs
    3. Etapa 3: Entrevista com o time de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
    5. Etapa 5: Contratação
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