SEDE SP - Gerente de Suprimentos

• Desenvolver e implementar políticas, processos e estratégias de compras e suprimentos;
• Planejar a demanda de materiais e serviços em alinhamento com as áreas internas;
• Realizar negociações com fornecedores para garantir melhores condições de preço, qualidade e prazos;
• Monitorar contratos de fornecimento e garantir o cumprimento dos acordos estabelecidos;
• Avaliar e homologar novos fornecedores, realizando análises de desempenho e riscos;
• Gerenciar o orçamento do setor, buscando continuamente a redução de custos e aumento da eficiência;
• Supervisionar o processo de compras diretas e indiretas, incluindo matérias-primas, serviços e equipamentos;
• Controlar níveis de estoque e otimizar o fluxo logístico em parceria com o almoxarifado;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da área de suprimentos;
• Garantir conformidade com normas internas, políticas de compliance e requisitos legais;
• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de suprimentos;
• Participar de reuniões estratégicas, auxiliando na tomada de decisões sobre investimentos e planejamento operacional.

• Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou áreas afins (desejável).
• Disponibilidade para viagens (até 25% do tempo).
• Inglês Avançado (mandatório).
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas integrados (ERP, SRM, etc.).
• Liderança e gestão de equipes.
• Forte capacidade analítica e visão estratégica.
• Comunicação clara e habilidade de negociação.
• Foco em resultados e capacidade de tomada de decisão.
• Ética, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de um dos membros superiores e de um dos membros inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico em organização de eventos, locomoção e deambulação pelas filiais do grupo com deslocamento por meio de veículo particular, alugado ou contratado e/ou avião.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para interação com sistema interno da empresa, leitura de documentos físicos, auditorias nas operacionais nas bases das filiais do país, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos clientes, fornecedores e colaboradores e detecção de sinais sonoros emergenciais em vias externas.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados, gráficos e fluxogramas e iniciativa para solução de situações causais.

Junta-se a nós e venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no Brasil. A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.

A nível global, dnata foi fundada em 1959, possui mais de 46.000 colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe!