Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

SENAI/PE - CÓD. 12 ESTÁGIO EM ENGENHARIA ELÉTRICA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cabo de Santo Agostinho-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 3.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Estagio

Descrição:

SENAI/PE - CÓD. 12 ESTÁGIO EM ENGENHARIA ELÉTRICA

Inscrições: 05/03 a 22/03/2026

  •        Vaga com oportunidade inicial para o Senai Cabo de Santo Agostinho/PE
  •        Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
  •       De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.
  •       Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.

Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em unidade diferente daquela para a qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Também poderão ocorrer alterações no horário, na carga horária e/ou no prazo de contratação, conforme a necessidade da unidade. Caso surjam novas vagas, o candidato aprovado será consultado quanto ao interesse e à disponibilidade para assumir a oportunidade.

Detalhes da Oportunidade:

  •       Escolaridade Obrigatória: Cursando ensino superior em Engenharia Elétrica
  •       Período: A partir do 2° período
  •       Horário Previsto: 13h00 às 19h00
  •       Prazo de Contratação Previsto: 12 meses
  •       Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00
  •       Principais Atividades: Suporte na organização de equipamentos e materiais didáticos que serão utilizados nas aulas práticas pelos docentes. Suporte na manutenção de equipamentos e organização dos laboratórios da área.

Obs.: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição

  •       O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
  •       No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações sobre os requisitos obrigatórios de escolaridade para posterior análise curricular.
  •       Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

2ª ETAPA: Análise Curricular

  •       Nesta etapa, as informações preenchidas no ato da candidatura serão analisadas e evoluirão para a etapa de entrevista os candidatos que atenderem a 100% dos requisitos exigidos para a vaga.

3ª ETAPA: Entrevistas com Rh

4ª ETAPA. Entrevista com Gestor

  •       As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 
  •       As etapas 3 e 4 não poderão ser reagendadas, portanto, o não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.
  •       A ordem das etapas 3 e 4 poderá ser invertida ou ambas poderão ser realizadas no mesmo momento.

5ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado

A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.


 

Requisitos desejados:

 Escolaridade Obrigatória: Cursando ensino superior em Engenharia Elétrica

  • Período: A partir do 2° período