SENAI/PE – CÓD. 54 COORDENADOR PEDAGÓGICO I

Descrição:

SENAI/PE – CÓD. 54 COORDENADOR PEDAGÓGICO I

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 04/03/2026 a 10/03/2026

Cargo: COORDENADOR PEDAGÓGICO

Código da Vaga: 54

Área de atuação: Pedagogia

Local de Atuação: Petrolina - PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Horário: 13h00 às 22h00
• Banco de talentos: Formação com validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

•       Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em pedagogia

Principais atividades: Planejar e revisar o currículo em conjunto com a equipe docente. Promover e coordenar reuniões pedagógicas, administrativas e de formação continuada. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento das atividades didáticas e projetos pedagógicos. Orientar os professores em questões metodológicas e práticas de ensino. Facilitar a integração entre os diversos setores da instituição. Participar do processo de seleção, integração e avaliação de professores. Mediar conflitos, sejam eles entre alunos, entre docentes ou entre escola e comunidade. Acompanhar de perto o desempenho e as necessidades individuais dos alunos. Interagir com famílias, buscando parcerias para o desenvolvimento integral do aluno. Zelar pelo cumprimento das diretrizes educacionais estabelecidas por órgãos superiores e pela instituição.

Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento avançado em metodologias de ensino e aprendizagem. Domínio das leis e regulamentações educacionais. Habilidade em desenvolver e avaliar planos de aula e programas de ensino. Capacidade de elaborar relatórios e analisar dados sobre o desempenho dos alunos. Conhecimento em gestão de recursos educacionais e financeiros

Requisitos desejáveis: CNH B

Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área.

•       Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens e trabalhos aos sábados.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 4.941,32

Benefícios: Vale alimentação ou refeição, plano de saúde, AFUSFI, aux. creche, dayoff, plano odontológico, universidade corporativa, previdência privada, plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA – Inscrição (de 04/03/2026 a 10/03/2026)

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

•  Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Fundamentos da Educação Profissional e Tecnológica · História e fundamentos da Educação Profissional no Brasil · Papel institucional do SENAI na formação para a indústria · Educação por competências na formação técnica e profissional · Integração entre teoria e prática (aprendizagem baseada em problemas, projetos e situações reais da indústria) · Itinerários formativos e articulação com o mundo do trabalho · Indústria 4.0 e seus impactos na educação profissional 2. Planejamento e Gestão Curricular · Planejamento educacional: níveis (PDI, PPC, planos de curso e planos de aula) · Construção e revisão curricular por competências · Organização curricular modular · Metodologias ativas aplicadas à educação profissional · Interdisciplinaridade e integração curricular · Avaliação e atualização de cursos conforme demandas do setor produtivo 3. Metodologias de Ensino e Aprendizagem · Metodologias ativas (PBL, aprendizagem baseada em projetos, sala de aula invertida) · Educação híbrida e uso de tecnologias educacionais · Avaliação formativa e somativa · Instrumentos e critérios de avaliação por competências · Inclusão e práticas pedagógicas diferenciadas · Acompanhamento e recuperação da aprendizagem 4. Avaliação Institucional e Análise de Indicadores · Avaliação do processo ensino-aprendizagem · Indicadores de desempenho acadêmico · Análise de dados educacionais e tomada de decisão · Elaboração de relatórios pedagógicos · Monitoramento de evasão, retenção e desempenho · Cultura de melhoria contínua 5. Legislação Educacional · Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB (Lei nº 9.394/96) · Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional e Tecnológica · Catálogo Nacional de Cursos Técnicos · Normas internas e regulamentos institucionais · Políticas públicas para educação profissional · LGPD aplicada ao contexto educacional 6. Gestão Pedagógica e Liderança Educacional · Papel do coordenador pedagógico · Gestão democrática e participativa · Planejamento estratégico educacional · Gestão de reuniões pedagógicas · Formação continuada de docentes · Mediação e resolução de conflitos · Comunicação assertiva e feedback construtivo 7. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Docente · Processo de seleção e integração de docentes · Avaliação de desempenho docente · Plano de desenvolvimento individual (PDI docente) · Cultura organizacional e clima institucional · Liderança situacional · Motivação e engajamento de equipes 8. Gestão Administrativa e de Recursos · Gestão de recursos didáticos e laboratoriais · Planejamento orçamentário básico aplicado à área educacional · Otimização de infraestrutura educacional · Parcerias com empresas e setor produtivo · Articulação escola–indústria 9. Relação Escola–Família–Comunidade · Comunicação institucional · Estratégias de engajamento familiar · Atendimento a estudantes e responsáveis · Mediação de conflitos escolares ·

3ª ETAPA Análise Curricular

No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.

Fale conosco através do e-mail: [email protected]

Dúvidas sobre a plataforma: [email protected]

Requisitos desejados:

 Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em pedagogia

 Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área