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Senior Business Analyst – Cobrança & Performance

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

SOBRE A VAGA

Buscamos um(a) Senior Business Analyst – Cobrança & Performance para ser o(a) responsável por estruturar e evoluir nossa operação de cobrança com foco em performance, eficiência e geração de caixa.
Essa pessoa atuará de forma estratégica, conectando dados, operação e negócio para garantir previsibilidade de receita e redução de inadimplência. O desafio envolve não apenas a gestão da carteira, mas também a construção da frente de planning & performance, definição de indicadores, orquestração da operação (interna e BPO) e implementação de melhorias contínuas na área.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Estratégia, Planning & Performance

  • Estruturar e liderar a frente de planejamento e performance da cobrança

  • Definir metas, indicadores e cadência de acompanhamento da área

  • Analisar capacidade do time e propor melhorias de eficiência e produtividade

  • Garantir previsibilidade de entrada de caixa e evolução dos indicadores-chave

Análise de Dados & Insights

  • Analisar grandes volumes de dados para identificar oportunidades de melhoria na recuperação de crédito

  • Construir dashboards e relatórios gerenciais, traduzindo dados em insights acionáveis

  • Desenvolver storytelling para apoiar tomadas de decisão junto à liderança

  • Integrar dados de diferentes áreas (Vendas, CS, Financeiro) para análises mais robustas

Gestão da Operação de Cobrança

  • Gerir e otimizar a carteira de recebíveis com foco em priorização e eficiência

  • Definir estratégias de segmentação de clientes (aging, risco, valor)

  • Orquestrar a esteira de cobrança, definindo alocação entre operação interna e parceiros externos

  • Atuar como principal ponto focal na gestão de BPOs, acompanhando performance e garantindo alinhamento estratégico

Réguas, Processos e Automação

  • Desenhar, implementar e evoluir réguas de cobrança automatizadas (e-mail, SMS, WhatsApp)

  • Padronizar processos e estruturar governança da área

  • Atuar como PMO de iniciativas de cobrança, priorizando e acompanhando projetos

  • Identificar e implementar oportunidades de automação e ganho de escala (CRM de cobrança, integrações, fluxos)

Interface com Faturamento e Negociação

  • Atuar de forma integrada com a frente de faturamento

  • Estruturar estratégias de negociação e acordos programados

  • Garantir maior previsibilidade e cadência de entrada de caixa

Interface com Stakeholders

  • Atuar de forma próxima a áreas como Vendas, Customer Success, Financeiro e Jurídico

  • Garantir alinhamento de estratégia e posicionamento da cobrança como facilitadora do negócio

REQUISITOS:

  • Experiência sólida em cobrança, com atuação estratégica e orientada a dados
  • Vivência com gestão de parceiros externos (BPO/assessorias de cobrança)
  • Forte capacidade analítica e experiência com grandes volumes de dados
  • Excel avançado e familiaridade com ferramentas de BI (Looker, Databricks ou similares)
  • Experiência na definição e acompanhamento de indicadores de cobrança (DSO, inadimplência, recuperação, PDD)
  • Habilidade de comunicação e influência com diferentes stakeholders
  • Experiência com estruturação de processos e melhoria contínua

DESEJÁVEL

  • Experiência com CRM de cobrança e automação de réguas

  • Vivência com integração entre cobrança e faturamento

  • Conhecimento em SAP para extração de relatórios e gestão financeira

  • Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento


BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Bônus semestral baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

#LI-BL1