Senior Compensation Benefits Analyst

A Zucchetti é uma multinacional Italiana de tecnologia, que está há 14 anos no Brasil e possui presença em mais de 50 países. Com mais de 800 mil clientes, a Zucchetti é a primeira e maior desenvolvedora de software da Itália, conta com alto investimento em inovação e fatura mais de 9 bilhões de reais por ano. Através da união de pessoas e tecnologia, criamos inovação que melhora a vida de todos. Sabemos que a nossa missão de inovar para transformar só acontece através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito. Valorizamos histórias e conexões. Os talentos Zucchetti possuem em seu DNA valores relacionados a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, garra e muita vontade! Nosso compromisso em desenvolver nossos talentos é tão grande quanto o compromisso deles com o desenvolvimento da companhia. Crescemos juntos!

Procuramos por novos talentos que querem fazer parte deste grande time e de uma empresa global!

Cargo:

O(a) profissional ficará responsável pela atuação estratégica e altamente analítica na gestão de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal, sendo responsável por garantir a sustentabilidade financeira e a competitividade das práticas de people strategy. Este papel tem forte interface com liderança e impacto direto na tomada de decisão, apoiando a evolução da estrutura de carreira e assegurando consistência nas políticas internas.

Responsabilidades

• Conduzir análises estratégicas e operacionais relacionadas à estrutura de cargos, salários e benefícios
• Desenvolver, revisar e sustentar faixas salariais, políticas de remuneração e modelos de incentivo
• Atuar fortemente na gestão e controle orçamentário de pessoal, incluindo leitura e interpretação de DRE
• Realizar análises de custos, projeções e simulações para apoiar decisões da liderança
• Apoiar e orientar líderes em movimentações salariais, promoções e estrutura organizacional
• Garantir a consistência e competitividade das práticas de remuneração por meio de benchmarking de mercado
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de compensação total
• Assegurar a eficiência e conformidade dos programas de benefícios, incluindo gestão e relacionamento com fornecedores
• Atuar no atendimento consultivo aos colaboradores, garantindo clareza e alinhamento das práticas
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises comparativas para suporte estratégico
• Contribuir para a evolução das estruturas de carreira e políticas internas.

Requisitos:

Buscamos profissionais com sólida experiência em compensação e benefícios, forte capacidade analítica e visão de negócio. Esta posição exige autonomia, senso crítico e habilidade para lidar com múltiplas frentes, desde gestão orçamentária até estruturação de políticas de remuneração.

Você atuará em um contexto dinâmico e em evolução, com desafios relevantes e oportunidade de contribuir diretamente para decisões estratégicas, evolução de carreira e fortalecimento da cultura de dados na área de Pessoas.

Competências Técnicas que buscamos

• Conhecimento em gestão de carreira e estrutura organizacional.
• Experiência com elaboração e gestão orçamentária.
• Conhecimento em interface entre gestão de carreira e gestão orçamentária, conectando movimentações de pessoas aos impactos financeiros.
• Conhecimento em orçamento de pessoal e análise de custos.
• Vivência com análise e manutenção de estruturas de cargos e faixas salariais.
• Conhecimento em trilhas de carreira, critérios de promoção e evolução de cargos.
• Capacidade de estruturar degraus de progressão e movimentação de carreira.
• Conhecimento em leitura e análise de DRE mensal.
• Conhecimento em contas contábeis, centro de custo e custos de pessoas.
• Formação superior completa, preferencialmente em Ciências Contábeis.
• Excel como ferramenta essencial para a rotina, com Excel avançado sendo considerado diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de BI.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e análises comparativas.

Competências Comportamentais

• Relacionamento Interpessoal;
• Espírito Colaborativo;
• Autonomia e Responsabilidade;
• Análise Integrativa;
• Coragem e Criatividade;
• Capacidade de Aprendizado;
• Compartilhamento de Conhecimento;
• Abordagem Positiva;
• Foco em Resultados;
• Protagonismo.

O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti

• Foco no cliente e orientação a soluções;
• Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
• Autonomia aliada à responsabilidade;
• Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
• Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
• Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
• Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.

Outras informações:

Na Zucchetti, incentivamos a pesquisa e aplicação de tecnologias emergentes, promovendo um ambiente que integra inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo. Valorizamos profissionais que buscam evolução constante e que desejam impactar diretamente a construção de soluções tecnológicas de ponta. Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, com forte interface com liderança e áreas estratégicas, exigindo maturidade profissional, autonomia e capacidade de transformar dados em decisões. A posição envolve atuação relevante em orçamento, carreira e remuneração, com desafios que exigem visão sistêmica e protagonismo! O que ofertamos nesta unidade:

Plano de Saúde Unimed – empresa custeia 50% da mensalidade (Incluso dependentes).

Plano Odontológico Uniodonto – empresa custeia 50% da mensalidade (Pós experiência).

StarBem (Telemedicina) – consultas psicológicas, nutricionais e médicas totalmente custeadas.

️ Seguro de Vida – 100% custeado pela empresa.

GoGood e TotalPass – acesso a academias e bem-estar (adesão por conta do colaborador).

️ iFood Benefícios – R$ 32,00/dia, total de R$ 704,00/mês (22 dias)

Auxílio Creche – até R$ 676,80 (0–24 meses) e R$ 592,20 (25–71 meses).

Vale-Transporte – desconto de 6% + excedente pago pela empresa.

Convênios – lista completa disponível na Cartilha de Convênios.

• 
  Coffee and English – prática mensal online de inglês (45 min).

Apoio em Capacitação – incentivo para cursos, eventos e desenvolvimento.

Plano de Carreira – trilhas estruturadas e evolução profissional.

Day Off de Aniversário – 1 dia de folga de presente pra você.

Quarta-feira da Pipoca – pipoca quentinha toda quarta-feira.

Quinta-feira do Lanche – pão com presunto e queijo + bebida.

️ Área de Descanso – espaço aconchegante para pausas.

Estacionamento Local

• Modalidade de contrato CLT!
• Modelo de trabalho: 100% presencial nos primeiros 6 meses após esse período, modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 dia em home office).

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!

Vaga disponível para PCD!