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Service Planning & Operational Intelligence Manager

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Brief Job Description:

Service Planning & Operational Intelligence Manager

POSITION SUMMARY

O Gerente de Planejamento e Inteligência Operacional é responsável por liderar de forma integrada as frentes de planejamento operacional, central de atendimento ao cliente e inteligência de dados , garantindo excelência operacional, previsibilidade e alta performance da operação de serviços .

Este papel atua como um dos principais orquestradores do Service Delivery , conectando estratégia, operação e experiência do cliente, com forte atuação em ambientes de missão crítica.

É responsável por assegurar que a operação seja:

  • Responsiva (atendimento contínuo ao cliente)
  • Eficiente (planejamento e alocação de recursos)
  • Escalável (estrutura preparada para crescimento)
  • Inteligente (decisão baseada em dados)

Com uma abordagem data-driven e customer-centric , lidera iniciativas que aumentam a produtividade, elevam a experiência do cliente e garantem a evolução contínua da operação.

KEY RESPONSIBILITIES

1. Liderança Integrada e Governança

  • Liderar as áreas de planejamento de serviços, atendimento ao cliente e inteligência operacional.
  • Estruturar um modelo de governança robusto com foco em disciplina operacional, previsibilidade e escalabilidade .
  • Desenvolver uma cultura de alta performance, responsabilidade e tomada de decisão baseada em dados .

2. Gestão do Atendimento ao Cliente

  • Gerenciar a operação contínua de atendimento responsável pela recepção de chamados emergenciais dos clientes.
  • Garantir excelência em:
    • Abertura e gestão de tickets
    • Criação e acompanhamento de ordens de serviço
    • Comunicação com clientes em situações críticas
  • Assegurar cumprimento rigoroso de:
    • SLAs de atendimento e resposta
    • Qualidade no registro e gestão das ocorrências
  • Promover melhoria contínua da experiência do cliente, reduzindo tempos de resposta e aumentando resolutividade.
  • Implementar automações, digitalização e ferramentas que aumentem eficiência e rastreabilidade.
  • Atuar como ponto central de integração entre clientes, planejamento e operações de campo.
  • Liderar times em regime contínuo, garantindo engajamento, performance e estabilidade operacional .

3. Planejamento Estratégico e Capacidade Operacional

  • Garantir o planejamento integrado de demanda e capacidade, assegurando alocação eficiente de recursos técnicos.
  • Integrar o fluxo de atendimento com o planejamento, garantindo resposta rápida e execução eficiente .
  • Desenvolver modelos preditivos para antecipação de demandas e eventos críticos.
  • Suportar decisões estratégicas de expansão, dimensionamento e priorização.

4. Inteligência Operacional & Analytics

  • Estruturar e liderar a área de inteligência operacional com foco em dados, indicadores e insights acionáveis.
  • Desenvolver dashboards executivos e operacionais que suportem decisões em tempo real.
  • Integrar dados das diferentes frentes da operação para garantir visão ponta a ponta.
  • Promover automação e digitalização de processos.

5. Excelência Operacional e Melhoria Contínua

  • Liderar iniciativas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, automação).
  • Reduzir ineficiências como:
    • Tempo de resposta
    • Retrabalho
    • Custos operacionais
  • Garantir conformidade com normas e certificações (ISO e similares).
  • Evoluir continuamente processos de atendimento, planejamento e execução.

6. Gestão de Stakeholders

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas:
    • Operações
    • Projetos
    • Comercial
  • Apoiar negociações com clientes em temas críticos de atendimento, SLA e escopo.
  • Garantir alinhamento entre demanda comercial e capacidade operacional.

7. Desenvolvimento de Pessoas

  • Liderar equipes multidisciplinares.
  • Desenvolver líderes e times de alta performance.
  • Estruturar planos de sucessão e capacitação contínua.
  • Promover cultura de protagonismo, senso de dono ( Own It ) e foco no cliente.

QUALIFICATIONS

Mandatory

  • Experiência consolidada em:
    • Gestão de operações de serviços
    • Gestão de equipes em regime contínuo (24x7)
    • Planejamento operacional
  • Forte capacidade analítica e visão estratégica
  • Experiência em ambientes de missão crítica

Preferred

  • Experiência com centrais de atendimento, service desk ou operações críticas
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Office , etc.)
  • Experiência com automação e transformação digital
  • Inglês intermediário

EDUCATION & CERTIFICATIONS

  • Graduação em:
    • Engenharia
    • Administração
    • Logística
    • Economia ou áreas correlatas

KEY COMPETENCIES

  • Liderança estratégica
  • Orientação a resultados
  • Forte visão analítica
  • Tomada de decisão sob pressão
  • Gestão de operações críticas
  • Comunicação executiva
  • Foco no cliente
  • Visão sistêmica

SUCCESS METRICS (KPIs)

Atendimento ao Cliente

  • SLA de atendimento (tempo de resposta)
  • Tempo de abertura de chamado / OS
  • Taxa de resolutividade
  • Nível de satisfação do cliente

Planejamento

  • Utilização de recursos
  • Aderência ao planejamento
  • Tempo de atendimento

Operação & Inteligência

  • Produtividade
  • Acurácia de forecast
  • Redução de ineficiências


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