* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos reconhecidos dentro e fora da empresa pelo Nosso Jeito de Ser.
Temos paixão pelo que fazemos, encantando nossos clientes e entregando os melhores produtos ou serviços. Como organização, temos em essência a valorização do trabalho em equipe e acreditamos que o trabalho e a determinação são capazes de transformar sonhos em realidade.
Priorizamos o desenvolvimento de nossas pessoas e a evolução de suas carreiras em todos os nossos segmentos.
Estamos em busca de um (a) Líder de CRM (Pós -Vendas) responsável pelo planejamento, coordenação e execução das atividades voltadas para a prospecção da carteira de clientes de Pós-vendas, satisfação e fidelização dos clientes usando as premissas da montadora, disseminando e conscientizando sobre as metodologias e ações voltadas para o comprometimento dos colaboradores no alcance dos resultados.
Se você se identifica com nossos valores e com a área de atuação, venha conosco nessa jornada de imersão em grandes aprendizados e conquistas.
#OrgulhoDePertencer
#VemProTimeGS
Responsabilidades e atribuições
· Zelar e assegurar a aplicação dos 12 passos da cultura Honda de serviços por todos os colaboradores de sua equipe;
· Gestão da Satisfação dos Clientes em todas suas dimensões, avaliando as pesquisas TSI e Solucx diariamente;
· Assegurar que os RACs e Leads sejam tratados e respondidos dentro do SLA padrão (CVA);
· Promover reuniões semanais com as equipes de pós-venda para alinhar o desempenho e planejamento das metas de qualidade;
· Apurar a performance e desenvolver a equipe de agendamento;
· Monitorar as ligações, conversas de redes sociais, avaliando o conhecimento técnico e argumentação das objeções dos clientes;
· Responsável pelo agendamento dos serviços de revisão, troca de óleo, recall, diagnóstico e garantia;
· Responsável pelas elaborações de ações comerciais em conjunto com os demais gestores do Pós-Venda, assim a elaboração de script da equipe;
· Contribuir para o cumprimento dos indicadores de suas atividades e das áreas da empresa;
· Responsável pelo indicador de retenção do parque circulante do Pós-Venda (CVA);
· Acompanhar a inclusão de leads – Força de Venda e conversão, garantindo o indicador da montadora (CVA);
· Assegurar a multiplicação interna dos comunicados Honda (Circulares e Boletins) de maneira ágil com todos envolvidos;
· Gerenciar o índice de treinamento da equipe, bem como o planejamento das capacitações;
· Garantir a correta utilização dos sistemas utilizados na empresa: Soulplus, Polo Telecon, Syonet, my Honda, Dealer;
· Assegurar a prática diária do 5S em todas as áreas, por todos os colaboradores;
· Zelar pelos veículos, equipamentos, maquinários, ferramentas e materiais sob seus cuidados, a fim de evitar danos e prolongar sua vida útil.
· Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho e zelar pelo cumprimento das normas de segurança estabelecidas;
· Cumprir o estabelecido na Política do (SGI) Sistema de Gestão Integrado, onde aplicável;
· Ser agente consciente do seu papel profissional e suas responsabilidades para com os resultados de excelência esperados, zelando para que seu comportamento e conduta estejam enquadrados nas normas do Código de Ética e Conduta do Grupo Simões.
Requisitos e qualificações
O que esperamos que você possua:
- Ensino Superior Completo em Administração e Áreas Afins;
- Rotina administrativa, telemarketing (CRM);
- Pacote Office.
Informações adicionais
Você vai encontrar aqui:
- Assistência Médica com abrangência nacional para você e seus dependentes (com co-participação);
- Assistência Odontológica para você e seus dependentes;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Parceria com Instituíções de Ensino.
E ainda:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Kit Natalino.
Uma empresa de Origem Amazônica quase 80 anos de atuação em mercado – Excelência no agir, espírito de colaboração e Amazônia no coração.
Em nossas Divisões de veículos, Gás e Porto buscamos ser ágil e único, colaborativo, entusiasmado, atento ao que acontece ao nosso redor, buscando por novas tecnologias e modelos de gestão. Ligada na produtividade, meio ambiente e a sustentabilidade e a diversidade de nosso time. Somos fiéis ao nosso DNA, apaixonados por nossa terra e nossa gente. Tendo excelência como marca e a rapidez como diferencial. É nosso Jeito de Ser que nos diferencia e nos destaca no mercado. E precisamos de pessoas como VOCÊ que leva em si essa energia, e visão de vida com mesma crenças e valores.
#VemProTimeGS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação de Vídeo Currículo
- Etapa 4: Avaliação de Excel
- Etapa 5: Entrevista DHO
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
PRAZER, NÓS SOMOS O GRUPO SIMÕES
Somos feitos de pessoas!
Pessoas que trazem no coração o #OrgulhoDePertencer !
Um grupo empresarial, com três divisões, seis empresas e centenas de pessoas apaixonadas, comprometidas e alinhadas com os valores do Nosso Jeito de Ser!
Somos transparentes no que fazemos, somos confiantes diante de nossos desafios, somos otimistas com a vida, temos respeito pelo próximo, pelo mundo ao redor, temos orgulho das nossas raízes, temos atitude para crescer, sabemos fazer a diferença, e é isso que nos faz sermos grandes.
Trazemos firmes conosco os valores de Respeito, Determinação, Excelência e Credibilidade, focados em contribuir com o crescimento e desenvolvimento da Amazônia.
Quer fazer parte? Vem com a gente!
#VemProTimeGS
