* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Ouro Verde MT/PA, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados.
Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.
Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica nos processos de Atração e Captação de Talentos, contribuindo para a construção de estratégias que fortaleçam a marca empregadora, aprimorem a experiência dos candidatos e garantam a atração de profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da cooperativa e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. 💚
_______
Cooperar é Incluir +
Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura. 💚
Responsabilidades e atribuições
Nesta função, você irá:
- Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos.
- Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos BPs e às lideranças, apoiando o alinhamento de perfil, definição de critérios de seleção e tomada de decisão.
- Realizar entrevistas por competências, aplicação de metodologias de avaliação e elaboração de pareceres técnicos.
- Conduzir processos de recrutamento interno e externo, assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores.
- Apoiar as lideranças na identificação de competências e requisitos necessários para posições atuais e futuras.
- Atuar na formação e manutenção de banco de talentos para posições estratégicas e críticas.
- Realizar mapeamentos de mercado e ações de hunting para posições específicas e de maior complexidade.
- Garantir a execução dos processos de seleção em conformidade com as políticas, diretrizes e boas práticas da cooperativa.
- Atuar em parceria com a assessoria responsável por projetos de atração e marca empregadora, contribuindo com diagnósticos, dados e percepções do mercado de talentos.
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria e eficiência dos processos.
- Elaborar relatórios, apresentações e análises para apoio à tomada de decisão das lideranças.
- Contribuir para a evolução contínua das práticas, metodologias e ferramentas de seleção.
- Apoiar programas de movimentação interna, sucessão, estágio, jovem aprendiz e outras iniciativas relacionadas à atração e captação de talentos.
Requisitos e qualificações
Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueGeraConfiança.
✅ Para esta vaga, é necessário:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins.
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
- Vivência na condução de processos seletivos de média e alta complexidade.
- Conhecimento em entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamental.
- Experiência na elaboração de pareceres e recomendações para lideranças.
- Vivência em hunting, mapeamento de talentos e estratégias de busca ativa.
- Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção.
- Habilidade para conduzir processos consultivos junto a BPs, gestores e stakeholders.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento, seleção e assessment.
- Capacidade analítica para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão.
✅ Será um diferencial se você possuir:
- Certificação em metodologias de assessment comportamental.
- Conhecimento em People Analytics aplicado ao recrutamento e seleção.
- Vivência com recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de liderança.
- Experiência com programas de estágio, trainee e sucessão.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Ouro Verde MT/PA você terá:
💹 PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.
🍽️ Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2.202,47 pela Alelo.
🩺 Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).
🦷Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos).
🫱🏾🫲🏼 Seguro de vida.
🧓🏽 Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.
🎒 Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.
🎒 Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.
🏋🏽 Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.
Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.
💚 Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.
💚 Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.
💝 Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.
📚 Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.
🚍 Vale transporte, conforme localidade.
____________________________________________________
Nosso horário de trabalho é das 08h00min às 17h00min, de segunda-feira a sexta-feira, em regime presencial na Sede Administrativa em Lucas do Rio Verde ou Cuiabá MT
Estamos planejando para que você inicie em outubro de 2026, mas claro, é apenas uma projeção para que se organize e acalme o coração. 💚
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Tomada de Decisão
- Etapa 3: Mapeamento de Perfil Comportamental (PDA)
- Etapa 4: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 5: Entrevista Colegiada
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
