* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a execução segura, eficiente e dentro dos padrões técnicos dos projetos de Linhas de Transmissão e Subestações, assegurando qualidade, prazos, custos e conformidade com normas ambientais, regulatórias e de segurança. Atua como o líder máximo do site, coordenando contratadas, fiscalização e interfaces com diversas áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Gestão de Campo
- Liderar as atividades de construção de LT e SE, assegurando aderência ao escopo, cronograma e orçamento.
- Coordenar equipes próprias, fiscalização e contratadas, garantindo alinhamento diário das atividades.
- Realizar reuniões diárias de planejamento (D-1/D+1) utilizando práticas Lean/Last Planner System.
- Monitorar o avanço físico diário, garantindo registro e reporte adequado (RDO, diário de obra, evidências).
Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (SSMA / SMSQ)
- Assegurar cumprimento integral das normas de SSMA e procedimentos corporativos.
- Liderar o exemplo: conduzir diálogos de segurança, inspeções e tratativas imediatas de desvios.
- Garantir rastreabilidade, registros de qualidade, ensaios, Fichas de Verificação e Liberais de Etapas.
Interface Técnica e Operacional
- Validar e cobrar a entrega de documentos técnicos das contratadas (projetos, as built, testes, comissionamento).
Gestão Contratual
- Acompanhar medições, escopo executado, pleitos, desvios e eventuais aditivos.
Gestão de Riscos e Comunicação
- Identificar riscos, propor mitigadores e implementar planos de ação.
- Realizar alinhamento constante com o Gerente de Projetos, reportando marcos, impedimentos e necessidades estratégicas.
- Participar de reuniões de auditorias e inspeções regulatórias (ANEEL, ONS, órgãos ambientais).
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia Elétrica, Civil ou Mecânica.
- Registro ativo no CREA.
Outros Requisitos
- Disponibilidade para viagens e longas permanências em bases de obra.
- CNH B válida.
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação em Engenharia de Transmissão ou áreas correlatas.
Certificação Lean/Lean Construction ou Last Planner System.
Experiência e Competências Técnicas
- Experiência com projetos Greenfield em regiões sensíveis (comunidades tradicionais, indígenas, quilombolas).
- Vivência com grandes EPCistas do setor elétrico.
- Experiência com comissionamento final, energização e tratativas com ONS.
- Conhecimento de ferramentas de gestão de ativos e sistemas corporativos (SAGE, SAP, GIS, BDIT).
Competências Comportamentais
- Liderança inspiradora e voltada à segurança.
- Comunicação clara e assertiva com diversos stakeholders (contratadas, comunidade, órgãos públicos).
- Visão sistêmica, foco em resultado e resolução de conflitos.
- Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas frentes simultâneas.
Diferenciais
- Experiência em projetos de grande porte (≥ 500 kV / torres > 50 m).
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!