* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Marketing e Comunicação
Nível: Junior
Na V4 Company, Social Media não é só sobre likes – é sobre estratégia, conversão e comunidade. Nosso time é responsável por criar conteúdos relevantes, gerar engajamento e fortalecer a presença da marca no digital.
Se você sabe transformar ideias em posts que conectam e geram impacto, essa vaga é para você!
💡 Nosso ambiente de trabalho:
- Valorizamos transparência e comunicação direta.
- Trabalhamos em equipe – cada ideia conta.
- Você terá autonomia para testar, aprender e inovar.
O Social Media Júnior tem a missão de apoiar a execução de estratégias para aumentar a presença e o engajamento digital da marca. Atua de forma operacional, auxiliando na produção de conteúdo, monitoramento de campanhas e interação com a comunidade (social listening). Seu trabalho contribui para a consistência da marca nas redes sociais e para o aprimoramento inicial dos conteúdos com base em métricas.
Principais responsabilidades:
Criar posts e legendas alinhadas ao tom de voz da marca.
Monitorar e responder interações com a comunidade.
Produzir relatórios simples e gerar primeiros insights.
Utilizar inteligência artificial para otimização de conteúdos.
Apoiar a criação e implementação de estratégias para ampliar a presença digital.
Requisitos:
Conhecimento inicial de copywriting e storytelling para social media.
SEO para redes sociais (uso de palavras-chave, hashtags estratégicas).
Interpretação básica de relatórios de métricas.
Experiência básica com ferramentas como Meta Insights, Google Trends, Mlabs, Reportei.
🎯 O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.