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Social Seller/ SDR - Presencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Resumo da oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, estratégica e movida por resultados para atuar como Social Seller / SDR em um negócio digital que ajuda empresas a crescerem de forma estruturada, previsível e lucrativa.
Aqui, vendas não são sobre pressão — são sobre conexão, valor e impacto real no negócio dos clientes.

Se você gosta de conversar, criar relacionamento, gerar oportunidades qualificadas e fazer parte de um time que pensa grande, essa vaga pode ser pra você.

Sobre a empresa

Somos uma empresa digital focada em educação, mentoria e aceleração de negócios, ajudando empreendedores e agências a estruturarem processos comerciais, aumentarem faturamento e escalarem com consistência.
Trabalhamos com estratégias validadas, visão de longo prazo e forte cultura de crescimento.

Responsabilidades

  • Prospectar e se conectar com leads por redes sociais (principalmente Instagram e LinkedIn)
  • Conduzir conversas estratégicas via DM, WhatsApp ou outros canais digitais
  • Qualificar leads com base em perfil, dor, momento e potencial
  • Agendar reuniões para o time de vendas/consultores
  • Registrar e acompanhar informações no CRM
  • Trabalhar em conjunto com marketing e vendas para otimizar abordagens e conversões

Requisitos:


Requisitos

  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Facilidade para criar conexão e gerar rapport
  • Perfil comercial, proativo e organizado
  • Interesse genuíno por vendas, marketing e negócios digitais
  • Experiência prévia como SDR, Social Seller ou vendas consultivas será um diferencial
  • Conforto em trabalhar com metas e indicadores

Benefícios


Remuneração fixa + variável por performance (Comissão)
Plano de crescimento e possibilidade real de evolução dentro do time