* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Você fará parte de uma equipe ágil de desenvolvimento de software que cria soluções digitais para o setor da construção civil.
A posição de Software Developer II é ideal para profissionais que já possuem experiência prática em desenvolvimento e desejam evoluir tecnicamente, atuando em diferentes frentes do sistema, com espaço para aprendizado, troca de conhecimento e crescimento profissional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Atuar no desenvolvimento e evolução de aplicações frontend, mobile e backend, de acordo com as prioridades do produto.
- Realizar manutenções corretivas e evolutivas, analisando e resolvendo bugs do dia a dia.
- Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo com estimativas, análises técnicas e propostas de solução.
- Traduzir requisitos funcionais em implementações simples, eficientes e alinhadas às boas práticas do time.
- Colaborar com outros desenvolvedores na melhoria contínua da qualidade do código e das soluções entregues.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Experiência prática com Flutter para desenvolvimento de aplicações multiplataforma;
- Vivência em desenvolvimento com .NET e C#;
- Conhecimento em banco de dados Oracle, com utilização de PL/SQL no dia a dia;
- Bom raciocínio lógico e capacidade de análise para resolução de problemas;
- Facilidade para trabalhar com soluções objetivas, código organizado e boas práticas;
- Comunicação clara e postura colaborativa para atuação em equipe ágil.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Experiência ou contato profissional com React e Node.js.
- Conhecimento em JavaScript e HTML para desenvolvimento de interfaces web.
- Vivência com ASP.NET.
- Experiência com bancos de dados NoSQL, especialmente Firestore.
- Familiaridade com o setor da construção civil.
- Atuação prévia ou exposição a ambientes em nuvem.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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