* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Estamos em busca de um(a) Software Developer para se juntar ao nosso time de tecnologia. Você terá a oportunidade de desempenhar dentro de um time de desenvolvimento de software com foco em .NET e Angular, participar de projetos reais e colaborar com profissionais experientes. Se você gosta de desafios e de estar imerso em uma equipe multidisciplinar, essa oportunidade é para você!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Desenvolver e implementar soluções de software de alta qualidade, atendendo às necessidades do negócio.
- Participar ativamente do ciclo de desenvolvimento, desde a concepção da solução até a entrega do produto final.
- Colaborar com a equipe de TI na análise, design, codificação, testes e implantação de aplicações.
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras.
- Realizar a manutenção e otimização de sistemas existentes.
- Documentar e comunicar efetivamente o progresso e os resultados dos projetos.
- Participar de reuniões técnicas e de planejamento, contribuindo com a troca de conhecimento e a tomada de decisões.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins;
- Domínio avançado de Angular;
- Vivência em .Net;
- Conhecimento em desenvolvimento de aplicações web, APIs e serviços backend;
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Habilidades em análise de requisitos, design de soluções e resolução de problemas.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Experiência com arquiteturas orientadas a serviços (SOA) e microserviços;
- Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Familiaridade com ferramentas de versionamento de código, como Git;
- Experiência em DevOps e automação de processos de entrega contínua;
- Fluência em inglês.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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