* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Essa oportunidade é para atuar numa equipe ágil na manutenção do Produto HCM, onde mantemos o sistema que calcula 1 de cada 5 folhas de pagamento do Brasil.
Nosso desafio é entregar soluções inovadoras e de valor aos clientes.
O que faz um Software Developer do time de manutenção?
- Identificar e analisar de erros do sistema;
- Programar, testar e documentar as correções;
- Analisar a causa dos erros;
- Auxiliar à equipe de suporte ao cliente;
- Assegurar a qualidade das rotinas e processos, avaliando o impacto das alterações, visando garantir a integridade dos sistemas;
- Garantir que as soluções e as correções de erros e implementações tenham performance, escalabilidade e portabilidade;
- Gerar insumos para a documentação necessária para utilização e manutenção dos programas;
- Fazer a Gestão de Riscos;
- Distribuir, acompanhar e validar as atividades sobre conteúdo técnico, processos e metodologia
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação: Graduação completa ou em andamento em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de programação Java;
- Experiência no desenvolvimento de aplicações web e Desktop;
- Familiaridade com frameworks e bibliotecas como Spring e Angular;
- Habilidade em resolução de problemas e pensamento analítico;
- Excelente capacidade de comunicação, trabalho em equipe e orientação a detalhes.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Experiência no desenvolvimento de sistemas de folha de pagamento, ponto ou outros sistemas de RH;
- Experiência no desenvolvimento de sistemas de acesso e segurança;
- Experiência prática com metodologias ágeis;
- Experiência em desenvolvimento mobile com flutter.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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