* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Estamos buscando um(a) Software Developer Java para atuar na construção de soluções de alta performance, escaláveis e sustentáveis. Essa pessoa terá papel fundamental no ciclo completo de desenvolvimento, além de contribuir na definição de arquiteturas, padrões e melhores práticas da equipe. No dia a dia, participará desde a análise e especificação técnica até a entrega e acompanhamento da operação em produção, apoiando a evolução contínua da solução e mentoreando profissionais do time. Procuramos alguém com visão técnica apurada, forte domínio em desenvolvimento e capacidade de atuar de forma colaborativa e estratégica. Esta posição é para atuar em um time que desenvolve e mantém o módulo de Offboarding da solução HCM.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Desenvolver soluções de software de alta qualidade, escaláveis e sustentáveis;
- Atuar em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento;
- Colaborar na definição de arquiteturas, padrões e boas práticas;
- Analisar requisitos, propor soluções e implementá-las conforme as necessidades do negócio;
- Realizar testes, revisão, depuração e documentação do código;
- Participar de revisões, propor melhorias e atuar na evolução contínua dos sistemas;
- Compartilhar conhecimento e oferecer mentoria para membros mais juniores.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas afins;
- Sólidos conhecimentos em Java 8, 11 ou 17;
- Experiência com Spring;
- Experiência em desenvolvimento cloud e com microserviços;
- Experiência em Angular (versões 2 a 18);
- Experiência com bancos de dados (Postgres);
- Conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e melhores práticas;
- Forte habilidade em análise, resolução de problemas e trabalho em equipe;
- Uso de IA no ciclo de vida de desenvolvimento.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Vivência com ferramentas de CI/CD, versionamento e infraestrutura em nuvem.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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