Sportainment - Associate

Description

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe

A&M Sportainment oferece consultoria estratégica e soluções para o mercado de entretenimento e esportes, incluindo gestão de receitas, inovação, reestruturação e licenciamento de marcas. Nosso time atua no desenvolvimento de novos negócios, captação de recursos e estruturação de projetos, além da criação e gestão de eventos proprietários.

Como você irá contribuir

• Conduzir pesquisas de mercado e análises do cenário global, com mapeamento de tendências, avaliação do ambiente competitivo, inovação, oportunidades e riscos, apoiando a definição da visão estratégica do negócio;
• Estruturar, implementar e gerenciar projetos voltados ao desenvolvimento de negócios nos setores de esportes e entretenimento;
• Aplicar análises de dados, inteligência de mercado e pesquisas setoriais para identificar drivers de crescimento, eficiência operacional e otimização de resultados;
• Desenvolver iniciativas focadas na maximização do LTV (Lifetime Value), atuando na gestão do ciclo de vida do cliente e em toda a jornada de relacionamento;
• Definir e executar estratégias para canais digitais, com foco em expansão da base de clientes, aumento do engajamento e melhoria das taxas de conversão;
• Avaliar e estruturar parcerias estratégicas para acelerar o crescimento e a expansão dos negócios;
• Elaborar modelagens financeiras, projeções de caixa e resultados, além de análises de viabilidade econômico-financeira de projetos;
• Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso do negócio e das diferentes etapas do ciclo de vida do cliente;
• Apoiar a liderança na tomada de decisão estratégica, no planejamento go-to-market e na indicação de soluções ao cliente;
• Identificar e acompanhar a implementação de ferramentas e soluções tecnológicas que suportem as operações e a estratégia do negócio;
• Liderar o gerenciamento de projetos, incluindo cronograma, alocação de recursos e gestão do relacionamento com stakeholders internos e externos.

Qualificações

• Formação superior desejável em Economia, Engenharia ou Administração;
• Sólida base de conhecimento em negócios, com forte perfil analítico e visão estratégica;
• Experiência em gestão de produtos e/ou projetos, com capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, mantendo atenção aos detalhes;
• Conhecimento avançado em Excel (não sendo necessária programação);
• Experiência em marketing digital B2C, incluindo gestão da jornada do cliente, mídias sociais e marketing de influência;
• Orientação ao cliente, com habilidade para compreender necessidades e motivações, visando a construção de experiências e jornadas de alto impacto;
• Forte habilidade de comunicação e pensamento crítico, com capacidade de traduzir dados e insights de mercado em estratégias acionáveis e orientadas a resultados;
• Inglês fluente ou avançado;
• Interesse por esportes e entretenimento.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.

Inclusive Diversity

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. .

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.