* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Quem somos!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua como parceiro estratégico em tecnologia e negócio, conectando talentos a projetos relevantes em grandes organizações.
Esta oportunidade é para atuação dedicada em cliente de grande porte, referência em seu segmento.
Buscamos uma pessoa Squad Leader com forte visão estratégica e orientação a resultados para liderar uma squad com foco em geração de valor para o negócio.
Essa posição será responsável por garantir que as iniciativas conduzidas pelo time estejam diretamente conectadas aos objetivos estratégicos do cliente, promovendo eficiência, crescimento e impacto mensurável.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a squad com foco em performance, direcionamento estratégico e entrega de resultados;
- Compreender profundamente os desafios e prioridades do negócio;
- Traduzir objetivos estratégicos em planos de ação claros para o time;
- Priorizar iniciativas com base em impacto, retorno e alinhamento estratégico;
- Garantir que cada entrega tenha propósito, métrica de sucesso e geração de valor definida;
- Atuar como ponto focal entre liderança, áreas de negócio e demais stakeholders;
- Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo ajustes quando necessário;
- Identificar oportunidades de melhoria operacional, eficiência e expansão de resultados;
- Monitorar impactos financeiros e operacionais das iniciativas conduzidas.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência em liderança de times multidisciplinares ou frentes estratégicas com foco em negócio;
- Vivência em gestão de iniciativas orientadas a resultado;
- Capacidade analítica e visão sistêmica de processos e impacto organizacional;
- Experiência na interação com áreas estratégicas e tomada de decisão;
- Forte habilidade de comunicação e influência;
- Perfil orientado a performance, eficiência e geração de valor.
Diferenciais
- Experiência em ambientes de transformação organizacional;
- Vivência com indicadores financeiros e análise de performance;
- Histórico de condução de iniciativas com impacto mensurável no negócio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - RH
- Etapa 3: Análise CV - Líder
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e Raciocínio Lógico
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!
A melhor solução pode vir de algo inimaginável, por isso a Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca todos os dias, a cada entrega, a cada solução, pensar primeiramente nas pessoas, na sua cadeia de valor, indo além do olhar da eficiência corporativa. Queremos conectar as pessoas com a revolução digital para entregar soluções inimagináveis, implantando assim um Mindset disruptivo e de alto impacto.
Site oficial: www.viceri.com.br