* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Qualificações
- Gestão
- PMP
- Inglês
- PMI-ACP
- Scrum
- Desenvolvimento de Software
- Certificação Scrum Master
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
- VENHA SER CEDRENSE!
Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar uma squad estratégica focada em soluções para o mercado de capitais, garantindo entrega de valor, evolução contínua dos produtos, alta performance e alinhamento entre tecnologia e negócio. Buscamos alguém protagonista, com profundidade no mercado financeiro e capacidade de conduzir times técnicos com excelência.
Modelo de atuação: HÍBRIDO – São Paulo/SP.
- MISSÃO DA FUNÇÃO
Liderar o squad responsável por soluções tecnológicas voltadas ao mercado de capitais, garantindo visão estratégica, eficiência operacional, tomada de decisão embasada e evolução contínua das entregas, com forte alinhamento às demandas de negócio e aos objetivos da Cedro.
- REQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)
- Especialista no negócio e no mercado de capitais (investimentos).
- Experiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento.
- Mínimo de 5 anos de experiência no mercado de investimentos.
- Experiência consolidada liderando times técnicos ou squads.
- Forte domínio de produtos, operações, regras e rotinas do mercado financeiro.
- Perfil autoridade: capacidade de resolver problemas complexos ou saber conduzir o caminho da solução.
- Capacidade de atuar como referência técnica e estratégica para o time.
- Vivência com times utilizando IA assistida ou forte interesse prático em IA (entusiasta, em constante aprendizado).
Experiência em comunicação com stakeholders e tomada de decisão orientada ao negócio.
- IDIOMAS
- Inglês desejável.
- CERTIFICAÇÕES (DIFERENCIAIS)
- Certificação em Gestão de Projetos (Scrum, PMP, PMI-ACP ou similares).
- Conhecimento em regulamentações B3 e CVM.
- RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
Será referência técnica para a equipe, auditando soluções, tirando dúvidas e propondo ferramentas, padrões e melhorias. Conduzirá todas as cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), acompanhando sprints e garantindo fluxo de trabalho estruturado.
Planejará o dimensionamento de demandas (melhorias, bugs, projetos), avaliando viabilidade técnica, prazos e capacidade produtiva, alinhando expectativas com áreas internas e clientes quando necessário. Fará gestão de resultados e indicadores da equipe, atuando para garantir performance, qualidade e desenvolvimento contínuo.
Também será responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento de software, integrando área comercial, cliente e equipe técnica para assegurar alinhamento e entregas dentro do planejado.
No âmbito de pessoas, fará gestão da capacidade produtiva do time, acompanhará bem-estar e performance, solicitará substituições quando necessário e atuará no desenvolvimento individual e coletivo com feedbacks, treinamentos e direcionamentos alinhados às expectativas da empresa.