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Squad Leader/Scrum Master

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cariacica-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Squad Leader/Scrum Master

Resumo da vaga

Este profissional será o facilitador do time. Sua missão é garantir a fluidez da execução técnica, remover impedimentos e assegurar que o time esteja focado nas prioridades do Product Owner (PO), mantendo um ritmo de entrega constante e sustentável (Sprints).

Descrição das atividades

Liderar o ciclo de entrega da Squad (Planning, Daily, Review e Retrospective), garantindo que o backlog seja transformado em incrementos de produto com qualidade.
Atuar proativamente para resolver bloqueios técnicos ou burocráticos que impeçam a evolução do time, garantindo autonomia e foco.
Trabalhar em parceria direta com o Product Owner para entender as prioridades e traduzi-las em desafios executáveis para o time de desenvolvimento.
Promover o desenvolvimento dos membros da squad (Devs, Designers, QAs), incentivando a colaboração, o feedback constante e a alta performance.
Monitorar e reportar indicadores de produtividade e saúde do time (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput).
Garantir que as soluções técnicas adotadas estejam alinhadas à arquitetura do Grupo e às necessidades de escalabilidade do negócio.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias

Experiência como Squad Leader/Scrum Master: Vivência comprovada liderando times ágeis em projetos de software ou produtos digitais.
Domínio de Frameworks Ágeis: Experiência prática com Scrum e Kanban (conhecimento de Safe ou Lean é um diferencial).

Formação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Requisitos e Qualificações Desejáveis

Contexto de Negócio: Experiência em empresas de Logística, Transporte ou Varejo Automotivo.
Transformação Digital: Ter participado de processos de transição de modelos tradicionais para modelos ágeis em grandes corporações.

Certificações PSM I/II, CSM, SASM ou correlatas.