SRE Manager

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa global de tecnologia especializada em aplicações e segurança digital. Nossa plataforma ajuda empresas a operar com mais agilidade, reduzindo o tempo de resposta e aumentando a confiabilidade de seus sistemas.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é simplificar a construção de aplicações e transformar o futuro com tecnologia de ponta. Aqui, você terá a chance de se desenvolver em um ambiente inovador, ao lado de um time de alta performance, atuando em desafios reais e criando soluções que fazem a diferença.

Sobre o Cargo

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), desenvolvemos toda a nossa tecnologia de ponta a ponta e sustentamos aplicações que exigem altíssima disponibilidade, baixa latência e segurança de nível global. Por isso, buscamos um(a) Site Reliability Engineering Manager para liderar nosso time de missão crítica, garantindo confiabilidade, escalabilidade e resiliência de nossos produtos.

Esta posição exige experiência prática em SRE, capacidade comprovada de liderança e visão estratégica para construir processos robustos, desenvolver pessoas e elevar continuamente o padrão de excelência operacional.

Principais Desafios

• Liderar, engajar e desenvolver equipes de SRE, criando um ambiente de aprendizado contínuo e inovação;
• Definir e executar a visão estratégica de confiabilidade e escalabilidade em larga escala;
• Atuar como mentor técnico, elevando o nível de expertise do time e fomentando cultura de excelência;
• Estabelecer e acompanhar SLIs, SLOs e SLAs alinhados aos objetivos de negócio e à confiança do cliente;
• Supervisionar práticas avançadas de observabilidade, gestão de incidentes e análise de causa raiz;
• Impulsionar automação e melhoria contínua para reduzir riscos operacionais e acelerar entregas;
• Gerenciar capacidade, performance, custos e resiliência em ambientes distribuídos e multi-cloud;
• Disseminar a cultura de SRE em toda a organização, influenciando áreas técnicas e de produto.

Requisitos Mínimos

• Experiência em SRE/Infraestrutura, com histórico de liderança de times técnicos;
• Conhecimento profundo em sistemas distribuídos, confiabilidade e operações em escala massiva;
• Background sólido em Linux/UNIX e práticas modernas de DevOps/SRE;
• Experiência avançada em observabilidade, automação, incident response e gestão de disponibilidade;
• Vivência em cloud computing (AWS, GCP ou Azure) e infraestrutura como código;
• Capacidade de influenciar decisões estratégicas e colaborar com áreas multidisciplinares;
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
• Inglês avançado.

Qualificações Desejáveis

• Experiência em ambientes de missão crítica (milhões de usuários, baixa latência, alta disponibilidade);
• Histórico de transformação de times, processos e cultura de confiabilidade;
• Atuação prévia em empresas globais de tecnologia ou ambientes de escala massiva;
• Vivência em compliance, segurança e ambientes regulatórios (PCI, FIPS, ISO, etc.);
• Contribuições para a comunidade técnica ou publicações sobre SRE e confiabilidade.

Benefícios & Confidencial (Apenas para Cadastrados) Way of Life

• Modelo de contratação CLT;
• Plano de saúde e odontológico;
• VR e VA flexível (Cartão Flash), inclusive em período de férias;
• Vale-transporte sem desconto em folha;
• Hackathons anuais internos;
• Auxílio mobilidade (valor adicional para deslocamento);
• Freestyle (incentivo para customização da estação de trabalho);
• Stock options (conforme política);
• Birthday day off;
• TotalPass;
• Horário de trabalho flexível (flexível mesmo);
• Programa Nômade para trabalhar de onde quiser por até 30 dias no ano (conforme política)
• Programa de Intercâmbio internacional anual.

Modelo FlexWork

Oferecemos um modelo de FlexWork que prioriza o aculturamento e a colaboração. Nos primeiros três meses, você trabalhará on-site no escritório local, uma etapa essencial para construir relacionamentos sólidos e uma conexão genuína com nossos valores e objetivos. Acreditamos que essa imersão inicial não só fortalece a equipe, mas também impulsiona a criatividade e a inovação.

Após esse período, você terá a possibilidade de aplicar para o modelo híbrido, trabalhando presencialmente pelo menos três vezes por semana. Essa abordagem equilibra a interação presencial e a autonomia, criando um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de gênero, orientação sexual, idade, gravidez, deficiência, etnia, cor, país de origem ou religião. Acreditamos que um ambiente inclusivo contribui para o nosso sucesso e que o respeito está presente em todas as nossas relações.

Venha fazer parte da nossa equipe! Estamos ansiosos para conhecê-lo e trilhar juntos um caminho de sucesso na tecnologia!