SSD Brasil - IT Analyst III (SRE)

SSD Brasil - IT Analyst III (SRE)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Analyst III

Aqui, seu papel será:

Evoluir a plataforma DevOps e apoiar os times de desenvolvimento em boas práticas de utilização das ferramentas e processos relacionados a DevOps.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em ambientes de missão crítica;
• Experiência com arquitetura e implantação de soluções escaláveis e resilientes On Cloud e On Premises;
• Conhecimentos em servidores de aplicação e ambientes kubernetes ( AWS EKS)
• Conhecimentos em Sistema Operacional Linux (RED HAT LINUX 7x e 8x).
• CI/CD com GitHub Actions, Cloudbess e ArgoCD;
• Uso de Branches avançado e arquitetura DevOps;
• Monitoramento com Prometheus/Grafana;
• Automação de infraestrutura com Terraform, CloudFormation (IaC);
• Ferramentas de versionamento (Git) e branching strategies;
• Arquitetura ALM;
• Conhecimento em SHELL avançado;
Conhecimento em Python avançado.

Requisitos Desejáveis:

• Inglês e espanhol (escrita e conversação);
• Certificação CKA (Certified Kubernetes Administrator);
• 
  Certificações Cloud AWS, SRE Foundation, ITIL 4Foundation.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid