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Subscritor(a) Sênior de Seguros | Seguro Garantia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?

Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.

Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.

Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais!

Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco!

Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.

Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos levando a tecnologiapara o centro das decisões do negócio.

Na Akad, o Subscritor Sênior de Seguro Garantia vai além da análise técnica: é protagonista na construção de soluções, na tomada de decisão e na geração de valor para o cliente. Esse profissional atua com autonomia e visão estratégica, equilibrando apetite de risco e oportunidades de negócio em um ambiente dinâmico e orientado a dados. Como referência técnica do time, contribui para o desenvolvimento de pessoas, evolução contínua dos processos e fortalecimento das relações com parceiros e mercado — sempre com foco em impacto real, inovação e excelência na entrega.

Responsabilidades:

  • Análise técnica de pequenos, médios e grandes riscos, conforme estratégia corporativa e política de aceitação e contrato de resseguro, considerando o perfil de risco do cliente, informações de mercado e pesquisas que irão apoiar na tomada de decisão;
  • Ser referência e apoio técnico para os subscritores juniores, sendo responsável pela aprovação dos riscos sob a sua alçada;
  • Gestão de pipeline, com monitoramento da base de renovações;
  • Relacionamento técnico-comercial com áreas internas, corretores e assessorias para esclarecimentos de dúvidas e bom andamento dos processos;
  • Treinamentos internos e externos;
  • Realizar as negociações e acompanhamento de pendências, para fechar novos negócios e endossos;
  • Conferir documentações para dar andamento ao processo de emissão;
  • Implementar melhorias nos processos da área, incluindo ampliação da digitalização;
  • Gestão do produto, com foco na melhoria contínua e e atendimento regulatório;

O que você precisa ter?

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Direito, Atuariais, Gestão de Seguros ou áreas similares;
  • Conhecimento em Seguro Garantia Tradicional, Judicial e Fiança Locatícia;
  • Conhecimento do pacote office, Word, Excel, PPT;
  • Experiência com indicadores de desempenho e melhoria de processos;
  • Conhecimento em análise de dados, através de PowerBI;
  • Proatividade para resolver problemas e implementar soluções;
  • Foco em resultados e responsabilidade com as suas metas;
  • Habilidade de negociação e resiliência.

Você se destacará se tiver...

  • Experiência em negociação com resseguradores;
  • Experiência em negociação de cosseguro.

Aqui, o desafio é real. Se você busca um ambiente com cultura de autonomia, entrega de valor para o cliente e desafios técnicos de alto nível com possibilidade de gerar grande impacto — venha fazer parte do time Akad.


O que oferecemos:

  • Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
  • Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
  • Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
  • Benefícios diferenciados;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Modelo de trabalho híbrido em São Paulo.