* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui, a gente evolui com as trocas, se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de ser!
Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?!😉
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Como será o seu dia a dia?
- Conduzir a revisão do modelo de go-to-market, propondo melhorias estruturais no modelo comercial.
- Liderar a gestão de performance e planejamento comercial, incluindo definição de metas e dimensionamento de carteira, garantindo alinhamento com estratégia e rentabilidade.
- Revisar e implementar modelos de incentivos e remuneração variável de forma clara e eficaz.
- Atuar como ponto de conexão entre áreas (comercial, BU’s, financeiro), garantindo ritmo (pace) e execução das entregas.
- Apoiar decisões estratégicas com base em leitura financeira e análise de resultados.
- Influenciar e alinhar stakeholders sêniores, incluindo diretores de BU e liderança comercial.
- Liderar e desenvolver o time, garantindo engajamento, maturidade e alta performance.
- Atuar em iniciativas de transformação e ganho de eficiência organizacional.
Requisitos e Qualificações:
- Experiência consolidada em gestão de performance, metas e rentabilidade.
- Forte visão estratégica de negócios, com capacidade de traduzir estratégia em execução.
- Sólida compreensão financeira, aplicada a relações comerciais e tomada de decisão.
- Experiência em liderança de times e gestão de stakeholders sêniores.
- Vivência em projetos de transformação organizacional/comercial.
- Capacidade de influência e interlocução com diferentes níveis de senioridade, incluindo diretoria.
- Perfil com alta energia para mobilização, execução e ritmo de entregas.
- Resiliência emocional e maturidade para lidar com contextos de conflito e divergência.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em ambientes B2B.
- Vivência em serviços financeiros, bancos, soluções de tecnologia ou serviços a RH.
- Experiência prévia com estruturação ou evolução de canais comerciais complexos.
- Background em áreas comerciais ou relacionamento com clientes.
- Familiaridade com ferramentas de CRM (ex: Salesforce).
Competências Comportamentais-Chave:
- Influência e comunicação em ambientes complexos
- Resiliência e inteligência emocional
- Capacidade de navegar em ambientes hierárquicos
- Senso de urgência e orientação a resultado
- Liderança madura e gestão de diferentes perfis
- Tomada de decisão em cenários ambíguos