* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional experiente, estratégico e altamente engajado para atuar como Superintendente Executivo. A função exige forte capacidade de liderança, visão sistêmica e habilidade para conduzir equipes de alto desempenho, assegurando o cumprimento dos objetivos estratégicos e o crescimento sustentável da organização.O profissional será responsável por apoiar a alta gestão, tomar decisões estratégicas e garantir a execução eficiente das diretrizes institucionais, sempre alinhado às normas e à cultura da empresa.
Principais Responsabilidades
Liderar, desenvolver e gerenciar equipes, assegurando alto nível de engajamento, performance e alcance de metas;
Planejar, implementar e acompanhar estratégias voltadas ao aumento da eficiência operacional e da produtividade;
Tomar decisões estratégicas e gerenciais com base em análises de dados, indicadores e informações relevantes;
Gerenciar projetos estratégicos, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e escopo aprovado;
Desenvolver, fortalecer e manter relacionamento institucional com clientes, parceiros e stakeholders;
Assegurar a conformidade com políticas internas, procedimentos organizacionais, Estatuto Social, Regimento Interno e normas vigentes do Clube.
Habilidades e Competências
Liderança e gestão de equipes multidisciplinares, com foco em desempenho e resultados;
Planejamento estratégico e operacional, com visão sistêmica do negócio;
Gestão de projetos e processos, assegurando eficiência e padronização;
Capacidade analítica para resolução de problemas complexos e tomada de decisão;
Gestão orçamentária e financeira, com controle de custos e otimização de recursos;
Comunicação clara e assertiva, com habilidade em negociação e mediação de conflitos;
Capacidade de atuar sob pressão, mantendo foco, equilíbrio e assertividade em decisões críticas;
Conhecimento e domínio de tecnologias e ferramentas relacionadas à função.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis
Legislação e regulamentações aplicáveis ao setor de atuação;
Gestão de riscos, compliance e governança corporativa;
Tecnologia da Informação e Sistemas de Gestão;
Conhecimento do mercado imobiliário e suas tendências;
Vivência em Administração de Shoppings;
Conhecimento sobre conceitos, tendências e marco regulatório de Clubes de Lazer;
Domínio da Lei de Incentivo ao Esporte;
Conhecimento da Lei Rouanet, com foco em captação de recursos, patrocínios e financiamento de eventos culturais.
Requisitos:
Formação Acadêmica:
Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Arquitetura, Engenharia, Direito ou Tecnologia da Informação;
Pós-graduação, MBA ou Mestrado será considerado um diferencial relevante no processo de seleção, embora não seja requisito obrigatório, podendo ser utilizado como critério de desempate ou definição final.