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SUPERVIDOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pelas ações de relacionamento com o cliente nas áreas de Atendimento das Recepções, Unidade de Internação Unique, Suítes Premium e Pacientes Vip, com o objetivo de atender às suas demandas e garantir a melhor jornada de experiência aos clientes, visando preservar a imagem da Instituição, de acordo com as diretrizes estabelecidas.



Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar recursos e processos de trabalho da área, atuando em parceria com demais áreas do Hospital, para minimizar impactos na qualidade e segurança do serviço prestado, visando garantir a sustentabilidade do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Orientar a equipe na execução das atividades, preconizando a boa imagem da Instituição, por meio da liderança e aprimoramento dos processos, com o objetivo de oferecer atendimento de excelência e qualificar a experiência do paciente, garantindo o acolhimento e a privacidade frente às necessidades do cliente.
  • Supervisionar a equipe, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional.
  • Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, conforme políticas e orientações institucionais, realizando o controle de frequência, dados de absenteísmo, escalas, programação de férias, validando com a Gerência da área.
  • Treinar a equipe nas rotinas e políticas conforme necessidade, acompanhando a efetividade do treinamento, para garantir o cumprimento do padrão preconizado pela instituição.
  • Monitorar o padrão de atendimento, do uso do uniforme, de registro de informações e de cumprimento de rotinas da equipe, fornecendo feedback sempre que necessário, com o objetivo de contribuir para a excelência no atendimento dentro da unidade e manutenção da boa imagem perante o cliente.
  • Orientar o processo de pesquisa interna, desde a criação (com perguntas adequadas aos processos e clientes de cada área), até o envio e treinamento para geração de relatório.
  • Desenvolver e implantar programa de melhorias no atendimento, visando qualificar e elevar a satisfação do cliente.
  • Liderar os processos de atendimento na Unidade UNIQUE e Suítes da Maternidade, garantindo a excelência na prestação de serviço aos pacientes destas acomodações diferenciadas.
  • Liderar a equipe de concierges, garantindo a antecipação das necessidades e expectativas dos clientes.
  • Realizar a gestão da lista de pacientes Vips e prestar o atendimento diferenciado durante sua jornada.
  • Acompanhar, alimentar e analisar os indicadores da área, propondo melhorias e planos de ações baseados nos dados levantados.
  • Realizar reuniões institucionais sistemáticas junto da Gerência, a fim de apresentar as principais percepções dos clientes, bem como os principais resultados da sua área, analisando pontos críticos e oportunidades de melhoria.
  • Contribuir para que a cultura de Experiência e Relacionamento com o Cliente seja disseminada na instituição, tanto por meio de melhorias ou inovações.
  • Participar da elaboração e acompanhar a execução de projetos estratégicos voltados à área, relacionados à ampliação ou a criação de novos serviços, buscando alternativas de mercado com aplicabilidade Institucional, visando adequação das necessidades administrativas, assistenciais e médicas.
  • Elaborar plano orçamentário, das áreas sob sua responsabilidade, monitoramento dos resultados e condução das ações de melhoria.
  • Assegurar a disseminação e aplicação da missão, dos valores, da estratégia, em linha com a cultura corporativa da AHMV, promovendo a conscientização dos profissionais, em relação à conduta ética, disciplina, qualidade dos processos e respeito às pessoas.
  • Garantir e disseminar os requisitos das Políticas Ambientais e de Qualidade da AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade Básica: Superior completo em Administração, Relações Públicas ou áreas afins. Pós Graduação em Administração, Relações Públicas ou áreas afins.
  • Escolaridade Desejável: Especialização em áreas afins.
  • Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Conhecimentos de informática. (Pacote Office e ferramentas Google). Conhecimentos administrativos e organizacionais. Conhecimento em Ouvidoria e Relacionamento com o cliente. Experiência em gestão e implementação de projetos. Conhecimento na Metodologia NPS e pesquisas CSAT. Conhecimento em abordagem de cultura centrada no cliente. Desejável conhecimento em metodologia ágil, habilidade com ferramentas de banco de dados (ex.QLIK, BI e etc).
  • Experiência: Mínimo de 2 anos em atendimento ao público.


Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
  • Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total pass;
  • Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche, conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor e Consultor
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica / Consultoria
  6. Etapa 6: Entrevista Diretoria
  7. Etapa 7: Comitê Seleção de Gestores
  8. Etapa 8: Entrevista CEO
  9. Etapa 9: Exame Médico
  10. Etapa 10: Contratação

SOMOS O Confidencial (Apenas para Cadastrados) E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 98 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos quase 5 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.




E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?