Supervisão de Enfermagem

• Garantir a assistência integral do cuidado de enfermagem, promovendo a segurança do paciente por meio de desenvolvimento de ações, atuando no âmbito da educação, prática clínica e cultura organizacional, alicerçada nos preceitos éticos da profissão;
• Levantar necessidades e estabelecer um plano de adequação de recursos para as unidades com base no perfil de atendimento da enfermagem, garantindo o correto dimensionamento de pessoal;
• Propor e conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico para o serviço de enfermagem, estabelecendo objetivos, metas, ações estratégicas e avaliação de resultados, contribuindo com a excelência dos serviços;
• Assistir e apoiar os profissionais recém-admitidos, transferido de unidade ou estudantes, por meio de uma orientação planejada, a fim de garantir o seu bom desempenho nas atividades do setor;
• Monitorar e intervir na assiduidade e pontualidade dos colaboradores sob sua responsabilidade, bem como elaborar a escala de serviço mensal da unidade, encaminhando à gerência de enfermagem as alterações de escala como: licenças médicas, férias, atrasos, faltas, demissões, necessidades de troca de profissionais, entre outros;
• Manter registros das atividades de enfermagem, da ocupação dos pacientes e procedimentos realizados para efeito de controles e dados estatísticos;
• Remanejar profissionais de ou para outros setores, sempre que necessário, objetivando suprir a unidade de recursos humanos de acordo com a necessidade de assistência;
• Viabilizar condições de trabalho para a equipe de enfermagem, avaliando periodicamente o local de trabalho da equipe para o desempenho das atividades, favorecendo o adequado atendimento ao paciente;
• Identificar alterações nos indicadores operacionais e gerenciais do serviço de enfermagem e coordenar as intervenções pertinentes, notificando os profissionais adequados, sendo recomendados soluções e resultados;
• Avaliar técnicas, rotinas de serviços e ajudar na implantação de mudanças, objetivando a melhoria contínua dos serviços prestados na instituição;
• Participar de reuniões científicas ou administrativas e passar as informações devidas à equipe de trabalho, com intuito de atualização de informações referente à rotina da instituição;
• Colaborar com o gerente de enfermagem no desempenho de suas atividades, substituindo-o em seus impedimentos para garantir a continuidade do serviço; Participar das reuniões do SCIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar), avaliando os índices de infecção hospitalar mensalmente e acompanhando ações que favoreçam o controle e/ou a redução dos casos nas unidades;
• Avaliar e emitir parecer técnico de produtos médico-hospitalares sempre que necessitar; Conhecer e aplicar as metas internacionais de segurança do paciente, conforme prerrogativas da OMS (Organização Mundial de Saúde);
• Participar de cursos, palestras, projetos e eventos de ensino e pesquisa e programas de qualidade, buscando o constante aperfeiçoamento, bem como incentivar a equipe sob sua responsabilidade a fazê-lo da mesma forma;
• Inteirar-se da atualização tecnológica, atividades e processos de enfermagem implementados pelos grupos de estudos do hospital, bem como atualizações do manual de instruções operacionais, técnicas e administrativas do serviço de enfermagem;
• Acompanhar as queixas manifestadas pelos clientes da instituição no SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente), entrando em contato e traçando plano de ação para a resolução da ocorrência quando pertinente ao setor e função;
• Convocar e presidir reuniões com a equipe de enfermagem e proporcionar feedback e atualização contínua;
• Trabalhar com a equipe de saúde multidisciplinar no planejamento e avaliação da assistência ao paciente, propondo e acatando sugestões de melhorias, bem como colaborar com a integração dos demais serviços de assistência;
• Efetuar levantamento de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Instituto de Ensino e Pesquisa no direcionamento de treinamentos específicos, a fim de manter o constante desenvolvimento da equipe;
• Monitorar os indicadores mensais de recursos humanos, absenteísmo, rotatividade, enfermagem/leito, acidente de trabalho e horas de treinamento, elaborar relatórios com análise;
• Realizar notificação de evento sentinela e não conformidade entre as áreas no Gerenciador de Documentos (GED), conforme rotina estabelecida pela instituição;
• Assegurar o gerenciamento de risco por meio de análise das notificações de eventos adversos, encaminhando os casos de eventos graves ou sentinela à Gerência de Enfermagem e ao setor de Qualidade para, juntos, elaborarem o plano de ação;
• Supervisionar o dimensionamento das atividades de enfermagem do Centro Cirúrgico e CME, verificando a distribuição das cirurgias e materiais de acordo com o porte cirúrgico e a necessidade, contribuindo com a execução do planejamento diário;
• Providenciar e acompanhar relatórios estatíscos do Centro Cirúrgico e CME, verificando dados pertinentes aos setores para munir a Gerência de Enfermagem e Diretoria Clínica de informações para tomada de decisões;
• Executar atividades relacionadas aos processos da área, conforme designado pelos líderes imediatos ou de acordo com a necessidade da área.

• Superior completo em Enfermagem com registro ativo no COREN;
• Pós-graduação na área de Centro Cirúrgico e CME;
• Desejável: Pós-graduação/especialização em Administração Hospitalar e Sistema de Saúde e/ou na sua área de atuação.
• Vivência em cargos de liderança em unidades hospitalares.

Local de trabalho: São Paulo

Modelo de trabalho: presencial

É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa. Confira os nossos benefícios:

• Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);

• Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;

• Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados), Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Outros: Vale Transporte

💰 Só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:

• Espiritual: yoga;

• Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;

• Intelectual: Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;

• Emocional: Telepsicologia.

Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

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