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SUPERVISÃO DE FACILITIES - BAURU

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Esperamos que você tenha:

· Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.

· Agilidade e comprometimento com as suas entregas.

· Ética e transparência em todos os processos da empresa

· Respeito à Diversidade.

· Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo

Responsável por orientar e supervisionar as atividades da equipe de limpeza, garantindo que as tarefas sejam realizadas de maneira eficiente e conforme os padrões estabelecidos, bem como garantir treinamento inicial e contínuo para os membros da equipe a fim de compartilhar boas práticas.​


1. Gestão de Equipe

  • Supervisionar diariamente os auxiliares de limpeza, distribuindo tarefas e monitorando desempenho.
  • Realizar escalas de trabalho, folgas, férias e coberturas.
  • Acompanhar e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais (POPs).
  • Realizar treinamentos e integração de novos colaboradores.

2. Controle Operacional

  • Garantir a execução dos serviços de limpeza conforme cronograma e padrão de qualidade.
  • Monitorar os serviços de limpeza técnica (vidros, carpetes, fachadas, pisos especiais).
  • Fiscalizar o uso correto de EPIs e produtos de limpeza.
  • Realizar checklists de rotina e auditorias internas.
  • Relatar e corrigir desvios de conduta ou falhas operacionais.

3. Gestão de Recursos

  • Solicitar e controlar o consumo de materiais e equipamentos de limpeza.
  • Acompanhar o estoque e realizar inventários periódicos.
  • Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos (aspiradores, enceradeiras, extratoras, etc.).

4. Atendimento e Relacionamento

  • Ser o ponto focal entre equipe de limpeza e o cliente interno (usuários dos prédios).
  • Atender solicitações específicas das áreas administrativas ou operacionais.
  • Reportar-se ao Coordenador de Infraestrutura com atualizações, pendências e indicadores.

5. Qualidade e Segurança

  • Garantir a aplicação de normas de segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho.
  • Apoiar ações de prevenção de acidentes e participar de DDS (Diálogos Diários de Segurança).
  • Garantir a limpeza e organização das áreas comuns, administrativas e técnicas dos prédios.

6. Controle de Indicadores

  • Acompanhar indicadores de desempenho (absenteísmo, produtividade, consumo de material, retrabalho).
  • Elaborar relatórios mensais ou semanais de acompanhamento da operação.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de limpeza.

Requisitos e qualificações

Necessário: ​ Ensino Médio Completo​

Desejável: ​

Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes de limpeza;​

Experiência na área de facilities (limpeza);​

Conhecimento em processos operacionais;​

Habilitação (CNH B)​

Pacote Office Básico​

Conhecimento em ferramentas de gestão será um diferencial;​

Superior cursando em Administração ou áreas relacionadas será um diferencial;

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Vale transporte
  • Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
  • Wellz care: Plataforma de terapia online, que dá direito de 12 sessões sem custo ao Paschoalover
  • Wellhub: Todas as pessoas terão direto a utilizar o Gympass que é uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
  • Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
  • Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: ETAPA - RH
  4. Etapa 4: ETAPA - LIDERANÇA
  5. Etapa 5: ETAPA ADMISSÃO
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 26 anos transformamos a relação entre empresas e clientes com soluções inovadoras e personalizadas. Somos a maior empregadora do centro-oeste paulista, com mais de 15 mil colaboradores em Bauru, Agudos, Marília e Ribeirão Preto, e aqui, você pode desenvolver sua carreira, fazer a diferença e ainda impactar positivamente a comunidade.


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é.


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!


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