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Supervisão de Mídia online

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Supervisão de Mídia Online

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar utilização de verba de acordo com os planos de mídia;
  • Controle do processo de execução de mídia completo (PI, PM, Plataformas Digitais, Faturamento, etc);
  • Análise diária das métricas visando o atingimento dos KPI´s estabelecidos;
  • Leitura de dashboards, trocas com a área de BI para otimização de campanhas;
  • Suporte ao Planejamento estratégico e tático de mídia anual e de campanhas;
  • O profissional deve ter um perfil organizado e ser um agregador da equipe com habilidades de engajar e comunicar com o time de forma clara as orientações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Ter conhecimentos sólidos de técnicas e métricas para planejamento de mídia e conseguir trabalhar em um ambiente dinâmico:
  • Desenvolver planos táticos de mídia a partir de pensamento estratégico de acordo com briefing. Atender a reuniões com veículos e parceiros;
  • Analisar propostas de mídia e levantar oportunidades para os clientes;
  • Preparar material de apresentação, reports, pós-vendas e planos de mídia assim como dar suporte à gerência;
  • Trabalhar em colaboração com as demais áreas da agência e auxiliar nas dúvidas internas referentes às campanhas/Jobs de mídia;
  • Administrar diariamente as rotinas dos coordenadores em suas demandas. Controlar investimento, faturamento e rotinas junto ao time de atendimento e financeiro;
  • Dar visibilidade à gerência dos controles de faturamento;
  • Administrar e implementar as campanhas além de identificar as oportunidades de otimização dos processos e planos;
  • Analisar a atuação da concorrência, comportamento e audiência destacando principais movimentos e identificando oportunidades. Assegurar os processos operacionais;
  • Contribuir para o desenvolvimento dos coordenadores e analistas do grupo, apontando pontos positivos e pontos a desenvolver, sempre que necessário em conjunto com seu superior.

Requisitos e qualificações

SOFT SKILLS:

  • Comunicação: capacidade de se expressar de forma clara tanto com a equipe quanto com clientes;
  • Flexibilidade: facilidade de se adaptar rapidamente a mudanças e em situações imprevistas;
  • Liderança: ser inspirador e ter capacidade de influenciar e assumir responsabilidades.;
  • Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;
  • Gerenciamento: capacidade de priorizar tarefas e organizar o tempo para cumprir prazos;

HARD SKILLS:

  • Domínio das principais plataformas de mídia Google, Meta, Tiktok, Linkedin, Kawai, X, Google Analytics;
  • Conhecimento em otimização e manutenção de campanhas de mídia digital;
  • Experiência em implementação e otimização de campanhas online;
  • Experiência em software de gestão de mídia (VBS);
  • Experiência em elaboração de relatórios e apresentações para o cliente;
  • Conhecimento das principais plataformas de mídia, com certificações em Google Ads e Meta, e experiência prática em Monitor, TGI, GloboAds, Comscore, TikTok, LinkedIn e Kwai.
  • Domínio das principais métricas de mídia online;
  • Raciocínio estratégico e sempre interessado em melhorar as entregas do dia a dia;
  • Uso de dados para embasar ideias e recomendações estratégicas;
  • Ter habilidade de apresentação além do tático, incluindo sempre uma leitura de mercado e categoria;
  • Experiência com clientes de atuação regional é um diferencial;

HUMAN SKILLS:

  • Ética profissional: Demonstrar integridade, honestidade, responsabilidade e respeito pelos outros;
  • Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, compreender e respeitar as perspectivas, sentimentos e necessidades dos outros;
  • Inteligência emocional: a habilidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros;
  • Colaboração: capacidade de trabalhar de forma efetiva e harmoniosa com os outros membros de uma equipe;
  • Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias inovadoras, abordar problemas de maneira não convencional e encontrar soluções criativas para os desafios do trabalho;
  • Letramento em diversidade .

Informações adicionais

  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale alimentação ou refeição
  • Auxilio home office
  • Vale transporte
  • Wellhub
  • Totalpass
  • Vittude

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão do time
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos obstinados por abrir conversas, acolher e fazer as coisas acontecerem!

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a 3ª maior agência de publicidade do Brasil e a maior agência independente, de acordo com o Cenp-Meios 2024. Pertencemos ao Grupo Dreamers, o maior grupo de comunicação independente do Brasil, eleito como a melhor empresa para se trabalhar de acordo com o LinkedIn Top Companies 2024 no Brasil.

Por aqui, te oferecemos a liberdade de ser quem você é. Suas diferenças? A gente acolhe. Por isso que o ambiente é saudável daqueles que valorizam cada conquista de quem chega junto e perfeito para trocar ideias. Falou em desenvolver talentos? A gente faz. Mexemos aqui e acolá e te damos espaço para crescer conosco, construindo o seu futuro com o nosso.

Buscamos mais representatividade para mulheres, negros, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e 50+. Não à toa, fomos certificados 9 vezes pelo Great Place to Work.

E você? Procura um lugar para ser você mesmo, trocar experiências, abrir conversas e ir cada vez mais longe? Venha ser um #Confidencial (Apenas para Cadastrados)ner!