* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Supervisão de Mídia Online
Responsabilidades e atribuições
- Controlar utilização de verba de acordo com os planos de mídia;
- Controle do processo de execução de mídia completo (PI, PM, Plataformas Digitais, Faturamento, etc);
- Análise diária das métricas visando o atingimento dos KPI´s estabelecidos;
- Leitura de dashboards, trocas com a área de BI para otimização de campanhas;
- Suporte ao Planejamento estratégico e tático de mídia anual e de campanhas;
- O profissional deve ter um perfil organizado e ser um agregador da equipe com habilidades de engajar e comunicar com o time de forma clara as orientações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Ter conhecimentos sólidos de técnicas e métricas para planejamento de mídia e conseguir trabalhar em um ambiente dinâmico:
- Desenvolver planos táticos de mídia a partir de pensamento estratégico de acordo com briefing. Atender a reuniões com veículos e parceiros;
- Analisar propostas de mídia e levantar oportunidades para os clientes;
- Preparar material de apresentação, reports, pós-vendas e planos de mídia assim como dar suporte à gerência;
- Trabalhar em colaboração com as demais áreas da agência e auxiliar nas dúvidas internas referentes às campanhas/Jobs de mídia;
- Administrar diariamente as rotinas dos coordenadores em suas demandas. Controlar investimento, faturamento e rotinas junto ao time de atendimento e financeiro;
- Dar visibilidade à gerência dos controles de faturamento;
- Administrar e implementar as campanhas além de identificar as oportunidades de otimização dos processos e planos;
- Analisar a atuação da concorrência, comportamento e audiência destacando principais movimentos e identificando oportunidades. Assegurar os processos operacionais;
- Contribuir para o desenvolvimento dos coordenadores e analistas do grupo, apontando pontos positivos e pontos a desenvolver, sempre que necessário em conjunto com seu superior.
Requisitos e qualificações
SOFT SKILLS:
- Comunicação: capacidade de se expressar de forma clara tanto com a equipe quanto com clientes;
- Flexibilidade: facilidade de se adaptar rapidamente a mudanças e em situações imprevistas;
- Liderança: ser inspirador e ter capacidade de influenciar e assumir responsabilidades.;
- Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;
- Gerenciamento: capacidade de priorizar tarefas e organizar o tempo para cumprir prazos;
HARD SKILLS:
- Domínio das principais plataformas de mídia Google, Meta, Tiktok, Linkedin, Kawai, X, Google Analytics;
- Conhecimento em otimização e manutenção de campanhas de mídia digital;
- Experiência em implementação e otimização de campanhas online;
- Experiência em software de gestão de mídia (VBS);
- Experiência em elaboração de relatórios e apresentações para o cliente;
- Conhecimento das principais plataformas de mídia, com certificações em Google Ads e Meta, e experiência prática em Monitor, TGI, GloboAds, Comscore, TikTok, LinkedIn e Kwai.
- Domínio das principais métricas de mídia online;
- Raciocínio estratégico e sempre interessado em melhorar as entregas do dia a dia;
- Uso de dados para embasar ideias e recomendações estratégicas;
- Ter habilidade de apresentação além do tático, incluindo sempre uma leitura de mercado e categoria;
- Experiência com clientes de atuação regional é um diferencial;
HUMAN SKILLS:
- Ética profissional: Demonstrar integridade, honestidade, responsabilidade e respeito pelos outros;
- Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, compreender e respeitar as perspectivas, sentimentos e necessidades dos outros;
- Inteligência emocional: a habilidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros;
- Colaboração: capacidade de trabalhar de forma efetiva e harmoniosa com os outros membros de uma equipe;
- Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias inovadoras, abordar problemas de maneira não convencional e encontrar soluções criativas para os desafios do trabalho;
- Letramento em diversidade .
Informações adicionais
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Vale alimentação ou refeição
- Auxilio home office
- Vale transporte
- Wellhub
- Totalpass
- Vittude
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestão do time
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Somos obstinados por abrir conversas, acolher e fazer as coisas acontecerem!
Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a 3ª maior agência de publicidade do Brasil e a maior agência independente, de acordo com o Cenp-Meios 2024. Pertencemos ao Grupo Dreamers, o maior grupo de comunicação independente do Brasil, eleito como a melhor empresa para se trabalhar de acordo com o LinkedIn Top Companies 2024 no Brasil.
Por aqui, te oferecemos a liberdade de ser quem você é. Suas diferenças? A gente acolhe. Por isso que o ambiente é saudável – daqueles que valorizam cada conquista de quem chega junto – e perfeito para trocar ideias. Falou em desenvolver talentos? A gente faz. Mexemos aqui e acolá e te damos espaço para crescer conosco, construindo o seu futuro com o nosso.
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