* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
QUER FAZER PARTE DO TIME DA SAIPOS?📣
Estamos em busca de um novo ou nova colegapara atuar como Supervisor de Closer! 🐿️
Possuímos mais de 12 mil clientes em todo Brasil e somos um dos líderes de mercado para software de gestão de restaurantes em nuvem! Além disso, somos um dos maiores parceiros integrados ao iFood no Brasil sendo uma das Super Integradoras. Entregamos uma solução completa aos restaurantes do Ponto de Venda à Retaguarda. Demais, né?
E como se não bastasse, recentemente o Ifood também virou nosso investidor, o que significa que vamos acelerar muito nosso crescimento nos próximos meses, por isso buscamos pessoas fora da curva para virem conosco nessa jornada desafiadora!
Se você tem experiência em gestão de pessoas, gosta de formar e desenvolver times de alta performance e já atuou em operações de vendas/closer, essa vaga é pra você! Buscamos alguém que saiba equilibrar resultado com cuidado pelas pessoas, que tope os desafios do nosso crescimento e que queira construir essa história junto com a gente.
Responsabilidades e atribuições
Confere só as atividades:
- Multiplicar conhecimento para o time;
- Dar suporte em dúvidas na operação;
- Garantir consistência nos processos acompanhando a operação dos vendedores e dando feedbacks imediatos;
- Executar ações motivacionais diárias para garantir consistência nas entregas;
- Monitorar cadência de contatos, organização de pipeline e utilização das ferramentas de trabalho com o objetivo de construir feedbacks para o time e propor ações de melhoria;
- Auxílio no recrutamento, onboarding e ramp-up de novos pré-vendedores;
- Participar ativamente das comunidades, fóruns técnicos, e canais de comunicação do segmento, a fim de potencializar seu conhecimento e posicionamento frente ao produto, segmento e/ou negócio;
- Facilitar a resolução de demandas dos leads, articulando com profissionais ou áreas internas responsáveis;
- Realizar FUPs semanais apresentando indicadores e gaps que precisam ser corrigidos.
Requisitos e qualificações
Se você se reconhece nessas características e se identifica com o escopo, confere os requisitos:
- Experiência de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas na área comercial;
- Curso superior completo ou em andamento.
- Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido (ao longo do processo conversaremos mais sobre frequência).
Será um diferencial se você apresentar esses requisitos abaixo:
- Vivência em SaaS;
- Conhecimento do negócio do ramo de foodtech;
- Conhecimento em Hubspot;
- Conhecimento em Blip.
Informações adicionais
Curtiu 🤎? Calma que tem mais! Aqui você ainda terá:
Contratação PJ com período de descanso remunerado de 30 dias;
Plano de saúde (para posições PJ após 6 meses ativo);
Plano Odontológico (para posições PJ após 6 meses ativo);
💰Seguro de vida;
Day off no mês do aniversário;
Desconto Gympass;
No dress code;
🍼 Licença maternidade e paternidade estendida;
📚 Parceria com instituições de ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: [Fase 1 - Fit Cultural] Vamos nos conhecer melhor?
- Etapa 3: [Fase 2 - Mapeamento Comportamental!] Bora nos contar mais sobre tua personalidade? 🐿️
- Etapa 4: Comitê
- Etapa 5: Contratação
Já nos segue no Instagram?
Confere lá mais sobre o dia a dia dos Saipers: @somosaipos