* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Funções:
- Elaborar previsão de saídas e entradas semanais;
- Garantir a realização das liberações previstas;
- Assegurar a contratação de clientes conforme o planejamento de vendas;
- Garantir a entrega das casas e dos materiais pós-entrega conforme procedimentos;
- Orientar promotores de vendas e pós-vendas no cumprimento dos processos da empresa;
- Desenvolver e estimular o bom relacionamento da equipe com parceiros locais;
- Garantir a legalização dos imóveis junto à Prefeitura, Cartório e Caixa;
- Acompanhar o registro dos contratos em cartório;
- Realizar acompanhamento diário de metas, cronogramas e indicadores;
- Garantir o resultado da equipe conforme planejamento de vendas;
- Criar, revisar e implantar procedimentos da unidade;
- Garantir o cumprimento do orçamento da unidade.
Requisitos:
- Ensino superior em andamento em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão Financeira ou áreas correlatas voltadas a negócios, vendas e gestão;
- Mínimo de 6 meses de experiência na área.
Diferencial:
- Ensino superior completo nas áreas citadas.
O que oferecemos:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação/refeição;
- Day Off;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Incentivo à educação;
- Eventos internos;
- Licença Maternidade Flexível;
- Instituto PIPA (Acompanhamento da Primeira Infância).
Entraremos em contato apenas com os currículos aprovados na etapa de triagem, para agendamento da entrevista.
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Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.950,30 por mês
Benefícios:
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial