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Supervisor (a) Administrativo (a) de Unidade JR - Regiões de Atuação Cocamar

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maringá-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Você vai coordenar a rotina administrativa da unidade, garantindo atendimento de qualidade, controle de despesas, gestão de contratos e desenvolvimento da equipe.


Você vai passar por quatro etapas:

  • Integração: Imersão na cultura, valores e gestão da cooperativa;
  • Treinamentos: Capacitações técnicas e de liderança para atuação administrativa;
  • Vivência prática: Rotações entre unidades operacionais em diferentes estados, conhecendo processos e desafios regionais;
  • Efetivação: Após cerca de 1 ano, estará pronto para assumir o cargo de Supervisor Administrativo de Unidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Garantir um atendimento eficiente e acolhedor para cooperados, clientes e fornecedores;
  • Organizar as rotinas administrativas da unidade, seguindo os padrões da cooperativa;
  • Acompanhar e desenvolver a equipe com treinamentos, alinhamentos e estímulo ao protagonismo;
  • Contribuir na construção e gestão do orçamento junto com outras áreas;
  • Conferir notas fiscais, classificar lançamentos e autorizar pequenas despesas;
  • Analisar custos, acompanhar indicadores e gerenciar as despesas da unidade;
  • Supervisionar contratos de serviços, cuidando dos prazos, renovações e conformidades.

Requisitos e qualificações

Disponibilidade de viagens para todas as regiões de atuação da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

Disponibilidade de mudança dentro de sua regional, após o fim do ciclo de treinamentos;

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;

CNH B.

Vivência em gestão de atividades administrativas será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Ajuda de custo no período de treinamento;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – UniConfidencial (Apenas para Cadastrados);

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.


Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação
  3. Etapa 3: Bate-Papo Online
  4. Etapa 4: Processo Presencial
  5. Etapa 5: Teste de Perfil
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.