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Supervisor (a) Administrativo Financeiro/ RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Elabora o planejamento financeiro relativo às despesas por área, outras receitas, pessoas, imobilizado, política ambiental e dividendos.
  • Controla a execução orçamentária.
  • Elabora e apresenta os demonstrativos financeiros, por meio de relatórios do sistema Integrado.
  • Supervisiona os serviços de contabilidade, faturamento, contas a pagar e receber.
  • Acompanha a legislação fiscal, societário, ambiental, suas atualizações e demonstrativos contábeis.
  • Monitora cobranças, envio de títulos ao cartório, negativação e acordos com clientes inadimplentes.
  • Acompanha atividades de admissão e demissão de pessoal, férias, elaboração da folha de pagamento, encargos, distribuição de benefícios e etc..
  • Suporta a gestão e acuracidade dos processos Logísticos em parceria com a Liderança.
  • Realiza a gestão de pessoas, através do planejamento e estruturação de equipes.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou correlatos.
  • Desejável Especialização na área de Contábil, Financeira ou Gestão de Pessoas.
  • Vivência a partir de dois anos em posições de Liderança.
  • Conhecimento em Gestão Administrativa Financeira.
  • Pacote Office Intermediário/ Avançado.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos resultados (PPR);
  • Universidade Corporativa;

Parcerias:

  • Totalpass;
  • Parceria SESC;
  • Rede de Parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conheça a Moura - Converse com a Área de Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Preenchimento DISC
  4. Etapa 4: Converse com o Corporativo - Área Técnica
  5. Etapa 5: Conhecendo o Gestor Imediato
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.













Crença


FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.


Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.


Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.


Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.