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Supervisor(a) Comercial de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Franco-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

  • Há 13 dias

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio-creche

Qualificações

  • Gestão
  • Auditoria
  • Atendimento ao Cliente
  • Gestão Comercial
  • CNH Categoria B
  • Graduação
  • Telecomunicações
  • Habilidades em Informática
  • Administração de Empresas
  • Liderança

Descrição completa da vaga

Estamos à procura de um(a) Supervisor(a) Comercial de Vendas para supervisionar a produção, conformidade e qualidade dos procedimentos adotados pelas equipes subordinadas. Acompanhar os indicadores comerciais e de expansão da cidade sob sua responsabilidade, incluindo metas de vendas e instalações. Acompanhar o nível de satisfação dos clientes com os produtos e serviços do Grupo. Confidencial (Apenas para Cadastrados). Elaborar, junto ao Coordenador de Crescimento, estratégias de vendas, marketing e fidelização da base na cidade sob sua supervisão.


Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar!


Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)



Responsabilidades e atribuições
  • Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão,Valores e Estratégia);
  • Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
  • Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
  • Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
  • Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
  • Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
  • Acompanhar e apoiar ações externas na(s) cidade(s), referentes a vendas e propagação da marca do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Assegurar suporte à operação externa do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), prover recursos (capacitações, equipamentos, ferramentas e informações) para que as equipes PAPs possam exercer as atividades com qualidade;
  • Acompanhar indicadores e metas da cidade referente as equipes PAPs;
  • Supervisionar a equipe PAPs durante as ações;
  • Aplicar medidas disciplinares ou desligamento de colaboradores, quando necessário;
  • Realizar processo de feedback de valor referente as equipes PAPs;
  • Elaborar junto ao Coordenador Comercial de Vendas estratégias de vendas, marketing e fidelização da base na cidade sob sua supervisão;
  • Acompanhar o nível de satisfação dos clientes com os produtos e serviços do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Preencher painel da GB e realizar GBs regional com o Coordenador de Crescimento;
  • Mensurar e avaliar resultados das estratégias comerciais realizadas na cidade;
  • Representar a empresa, bem como os interesses da mesma, em instituições públicas e particulares;
  • Apoiar no atendimento ao cliente, acompanhamento de vendas paradas, suporte ao cliente;
  • Participação no processo de contratação de novos colaboradores;
  • Homologação de rescisões contratuais de colaboradores;
  • Administração do ponto dos colaboradores;
  • Entrega e busca materiais em outras cidades, quando necessário.

Requisitos e qualificações
  • Ensino superior em administração, gestão comercial ou áreas afins;
  • Experiência com gestão de pessoas e equipes de vendas;
  • Análise de indicadores, Estratégias comerciais, Técnicas de Atendimento ao Cliente, Matemática básica, Informática básica;
  • Experiência com atendimento ao cliente;
  • Disponibilidade para viajar;
  • CNH "AB" e Direção Defensiva.


Será considerado um diferencia
l:


  • Experiência comprovada no segmento de telecomunicações.


Informações adicionais

  • Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
  • Eventos internos que abordam temas diversos;
  • Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
  • Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
  • Plano de Saúde Coparticipativo;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Dependente PCD;
  • Empréstimo Consignado (após 6 meses);
  • Descontos de até 50% nos serviços Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Internet e BrisaMusic;
  • Wellhub (Gympass);
  • Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.


Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos, com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social. Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo.


Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas. Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais, contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.