* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, foco em resultados e forte capacidade de liderança para as áreas Comercial e de Marketing em um grupo educacional localizado em Joinville. A pessoa ideal para esta posição será responsável por impulsionar o crescimento de matrículas, fortalecer a presença da marca e garantir a execução de ações alinhadas aos objetivos institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e acompanhar estratégias comerciais para captação, conversão e retenção de alunos;
- Supervisionar equipes de vendas, atendimento e marketing, promovendo alinhamento entre as áreas e reportar-se á Gerência;
- Elaborar campanhas de marketing institucional e de performance, garantindo coerência com o posicionamento da marca;
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), realizando análises e propondo ações de melhoria contínua;
- Conduzir pesquisas de mercado e concorrência para embasar decisões estratégicas;
- Desenvolver ações de relacionamento com escolas, empresas e parceiros;
- Apoiar as unidades na execução de eventos, campanhas e ações promocionais;
- Acompanhar o orçamento das áreas, garantindo eficiência e otimização dos recursos;
- Garantir a experiência do cliente/aluno em todos os pontos de contato.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em funções de liderança nas áreas Comercial e/ou Marketing;
- Vivência no segmento educacional será considerado um diferencial;
- Conhecimento em estratégias de inbound e outbound marketing;
- Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados;
- Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de equipes.
Informações adicionais
- Contratação CLT;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial em Joinville;
- Remuneração e nome da instituição serão informados nas etapas seguintes do processo, devido à confidencialidade da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o Gestor da Vaga
- Etapa 3: Proposta
- Etapa 4: Contratação