* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
VAGA DE EMPREGO – SUPERVISOR(A) COMERCIAL
Local: Goiânia – Setor Parque Amazônia
Segmento: Educação | Cursos Profissionalizantes
Contratação: CLT
Modalidade: Presencial
Quantidade de vagas: 01
Remuneração:
- Pleno (PL): R$ 2.500,00 fixo + comissão + metas
- Sênior (SR): R$ 3.000,00 fixo + comissão + metas
Horário de trabalho:
- Segunda a sexta: 08h às 18h
- Sábado: 08h às 12h
- Carga semanal: 44 horas
Requisitos:
- Mínimo 3 anos de experiência comprovada
- Ensino Médio completo (Superior em Gestão Comercial ou áreas similares será diferencial)
- Experiência em Vendas B2C e Captação de Leads
- Conhecimento em Fundamentos de Marketing
- Excel intermediário
- Funil de Vendas – nível avançado
Perfil comportamental desejado:
- Ambição de crescimento profissional e financeiro
- Disciplina e organização de rotina
- Proatividade
- Liderança e bom relacionamento interpessoal
- Habilidade de negociação e persuasão
- Perfil analítico e senso de urgência
Benefícios:
- Ajuda alimentação (conforme sindicato)
- Vale-transporte ou ajuda de custo combustível
- Celular corporativo
- Uniforme
- Copa no local
Nível da vaga:
- Pleno: profissional com autonomia e experiência intermediária (2 a 5 anos)
- Sênior: referência técnica, com liderança e experiência avançada (acima de 5 anos)
Principais atividades:
- Treinar equipe comercial (vendas consultivas e telemarketing)
- Definir e acompanhar metas de vendas
- Alimentar e gerenciar o funil de vendas
- Atualizar sistemas e planilhas de controle de qualidade
- Realizar visitas a escolas públicas
- Fechar vendas próprias e apoiar a equipe no fechamento
- Planejar campanhas comerciais
- Captar novos leads (inbound e outbound)
- Desenvolver parcerias com associações, sindicatos, escolas e empresas
- Monitorar atendimento (presencial, WhatsApp e telefone)
- Aplicar práticas de liderança e acompanhamento de equipe
Liderar e orientar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas de matrículas:
- Treinar vendedores e operadores de telemarketing em técnicas de vendas consultivas.
- Definir e acompanhar metas individuais e coletivas de vendas.
- Gerenciar o funil de vendas, acompanhando leads e oportunidades.
- Monitorar atendimentos realizados presencialmente, por telefone e WhatsApp.
- Analisar indicadores de desempenho da equipe comercial.
- Apoiar a equipe no fechamento de matrículas e negociações com clientes.
- Realizar vendas próprias quando necessário para impulsionar resultados.
- Planejar campanhas de captação de alunos junto ao marketing.
- Prospectar parcerias com escolas, empresas, associações e sindicatos.
- Organizar ações externas de captação de leads, como visitas a escolas e eventos.
- Acompanhar e melhorar a qualidade do atendimento ao aluno durante o processo de venda.
- Atualizar sistemas de CRM e planilhas de controle comercial.
- Identificar oportunidades de mercado e sugerir estratégias comerciais.
- Promover reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas e resultados.
- Participar e replicar para o time de vendas: treinamentos e reuniões promovidos pela Matriz.
- Viagens programadas até a Matriz: 01 a 02 vezes por ano.